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2007年10月08日 (月) | 編集 |
10月ですね。5月に「今秋よりホームページ再開のお知らせ」
があったのに。。。まだですね。
http://www.tamayamatoen.net/
それにしても、
新理事長は、株式会社三省堂前代表取締役社長・辞典協会前会長
副理事長は、第二東京弁護士会元会長
副理事長は、病院理事長医学博士
http://www.tmha.net/kikan/byoin/showone.cgi?id=237
医療法人社団永生会 永生病院（やっぱり八王子）管理者 安藤 高夫
顧問は、元東京都副知事・明治大学大学院教授
肩書きがすごそうです。
いったい、どういう顔ぶれでしょうか。。よく引き受けましたね。。
お友達か知り合いですかね。だから、さくら苑は潰されない、
役所や警察が手を出せないんでしょうかね？
お金ですかね？
があったのに。。。まだですね。
http://www.tamayamatoen.net/
それにしても、
新理事長は、株式会社三省堂前代表取締役社長・辞典協会前会長
副理事長は、第二東京弁護士会元会長
副理事長は、病院理事長医学博士
http://www.tmha.net/kikan/byoin/showone.cgi?id=237
医療法人社団永生会 永生病院（やっぱり八王子）管理者 安藤 高夫
顧問は、元東京都副知事・明治大学大学院教授
肩書きがすごそうです。
いったい、どういう顔ぶれでしょうか。。よく引き受けましたね。。
お友達か知り合いですかね。だから、さくら苑は潰されない、
役所や警察が手を出せないんでしょうかね？
お金ですかね？
2007年10月08日 (月) | 編集 |
2006年12月01日 (金)
の私の書き込みに対して、
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
同じ施設の利用者のそんなことを聞いていながら、こんなところで独り言言ってるだけなら、卑怯な介護者と同じじゃないですか？警察にでも都の第三者委員会にメールでも電話でもしたらいかがでしょうか。(今度は自分が虐められると恐くて出来ないのなら別ですが)大声を出して助けを読んであげればいいのでは？
今度の改正で、イジメを見ていた人間も、イジメている人間と同じ扱いになりますよね。
このブログを拝見すると、他の利用者さんの虐待されている姿を文章化して楽しんでいるように感じて不快です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
と書かれた方がいました。
「独り言言ってるだけ」ではありません。
私が何もしていないと思われたのでしょうか。
これ以外にも、私はテレビ、新聞社、役所など、できるとろこには色んな手段で知らせています。警察にも行っています。そこでどうなったか？相手にされませんよ。この程度では。
他にもそういう方が結構います。
法改正があっても、どうにもならないんですよ。
都の第三者委員会？もちろん、連絡しましたよ。 真に老人の立場に立って、介護のことを考えているとは思えませんね。
できるところは全部したし、しています。
しかし、この程度（本当はそれどころではない）では、誰も動かないんですよ。
私がいないところで、これが起こったのですから、どうやって助けるのですか？
「楽しんでいる」どころの話ではありません。
どうしてこんなことを許せますか？
「卑怯な介護者と同じ」、って、私に対しては侮辱でした。
いいですか、こういういじめ発言は、家族がいない、介護人だけがいるところで話されるんです。
家族の人達だって、自分の親が虐待にあっていても、他人の親は知っていても、助けない人だっているんですよ。
誰も助けてはくれないんですよ。
の私の書き込みに対して、
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
同じ施設の利用者のそんなことを聞いていながら、こんなところで独り言言ってるだけなら、卑怯な介護者と同じじゃないですか？警察にでも都の第三者委員会にメールでも電話でもしたらいかがでしょうか。(今度は自分が虐められると恐くて出来ないのなら別ですが)大声を出して助けを読んであげればいいのでは？
今度の改正で、イジメを見ていた人間も、イジメている人間と同じ扱いになりますよね。
このブログを拝見すると、他の利用者さんの虐待されている姿を文章化して楽しんでいるように感じて不快です。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
と書かれた方がいました。
「独り言言ってるだけ」ではありません。
私が何もしていないと思われたのでしょうか。
これ以外にも、私はテレビ、新聞社、役所など、できるとろこには色んな手段で知らせています。警察にも行っています。そこでどうなったか？相手にされませんよ。この程度では。
他にもそういう方が結構います。
法改正があっても、どうにもならないんですよ。
都の第三者委員会？もちろん、連絡しましたよ。 真に老人の立場に立って、介護のことを考えているとは思えませんね。
できるところは全部したし、しています。
しかし、この程度（本当はそれどころではない）では、誰も動かないんですよ。
私がいないところで、これが起こったのですから、どうやって助けるのですか？
「楽しんでいる」どころの話ではありません。
どうしてこんなことを許せますか？
「卑怯な介護者と同じ」、って、私に対しては侮辱でした。
いいですか、こういういじめ発言は、家族がいない、介護人だけがいるところで話されるんです。
家族の人達だって、自分の親が虐待にあっていても、他人の親は知っていても、助けない人だっているんですよ。
誰も助けてはくれないんですよ。
2007年09月23日 (日) | 編集 |
多摩シルバーハウスについて、知っている人は書いてください。
他の施設でもいいんです。問題の大きいところ。
そのような行為から、特に、悪質な施設がだんだん知られるようになると思うんです。
一人ではどうすることもできないご老人を助けたいです。
他の施設でもいいんです。問題の大きいところ。
そのような行為から、特に、悪質な施設がだんだん知られるようになると思うんです。
一人ではどうすることもできないご老人を助けたいです。
2007年09月10日 (月) | 編集 |
スプーンの件は、多摩シルバーハウスでした。
直前の書き込みでは名称を間違っていましたので、訂正します。
失礼しました。
直前の書き込みでは名称を間違っていましたので、訂正します。
失礼しました。
2007年09月10日 (月) | 編集 |
スプーンの件は、どうやら、さくら苑とは関係なく、シルバーホームとかいうところらしい。
2007年09月10日 (月) | 編集 |
これまさか、さくら苑系列じゃないわよね？
八王子にもあるんだから。
経営者は同じだけどさ。
まじめに介護に取り組んでる人は、なんで私達全員を虐待しているかのように疑るか？って思うでしょう。
でも、する人はするんですよ。感覚がおかしくなっているんだから。それに、色々いらいらして、八つ当たりする人もいるし、張り飛ばす人もいるし、どうせ死ぬんだから、って平然と老人本人の前で言うひともいるし（さくら苑の介護人）。
「施設関係者数人から任意で事情を聴いたが、スプーンが体内に入った経緯は分かっていない」
だれが、私がやりました、って言うでしょうね。誰も見てなきゃ吐くわけないし、他に見てたって、知りません、っていうんでしょ。
私の経験からもそう。
ビデオ撮りデモしなくちゃ無理ね。（そう、警察にも言われた）
以下、引用記事：
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070910k0000m040041000c.html
老人ホーム：特養の６１歳、大腸にスプーン 摘出後死亡−−東京・八王子
東京都八王子市の特別養護老人ホームで６月、食べた物を戻し、病院に搬送された入所者の女性（６１）の腸内からステンレス製のスプーン（長さ約１５センチ）が見つかっていたことが分かった。スプーンは摘出されたが、女性は病状が悪化して１週間後に死亡した。死因は不明。警視庁八王子署は女性がスプーンをのみ込んだ経緯などについて、施設関係者らから事情を聴いている。
関係者によると、女性は６月２８日に施設内で何度も吐いたため、翌２９日、東京都町田市の病院に運ばれた。レントゲン検査で大腸にスプーンが見つかり、３０日に摘出された。大腸には多数の穴が開いていたといい、スプーンは一部にさびが付着していた。女性は体調が回復せず、７月７日に死亡。同日、病院側から町田署に「スプーンをのんだ患者が死亡した」と通報があった。同署が翌８日、司法解剖したが、具体的な死因は特定できなかった。
同月２８日、遺族から八王子署に「スプーンをのみ込んだ経緯を調べてほしい」との相談があり、改めて同署が捜査。施設関係者数人から任意で事情を聴いたが、スプーンが体内に入った経緯は分かっていない。同署はスプーンの酸化の度合いなどからかなり以前に体内に入ったとみている。
施設側は毎日新聞の取材に「全職員から話を聞いたが、誰もスプーンをのみ込んだ事実は知らなかった。事件か事故かは分からない」と話している。女性は０２年に脳出血して以来、脳脊髄（せきずい）液が頭の内側で過剰にたまり、記憶障害などを起こす「水頭症」の症状があったという。車いすの生活で介護が必要な場合もあったが、食事は自分で取ることができた。【神澤龍二、町田徳丈】
毎日新聞 2007年9月9日 東京朝刊
八王子にもあるんだから。
経営者は同じだけどさ。
まじめに介護に取り組んでる人は、なんで私達全員を虐待しているかのように疑るか？って思うでしょう。
でも、する人はするんですよ。感覚がおかしくなっているんだから。それに、色々いらいらして、八つ当たりする人もいるし、張り飛ばす人もいるし、どうせ死ぬんだから、って平然と老人本人の前で言うひともいるし（さくら苑の介護人）。
「施設関係者数人から任意で事情を聴いたが、スプーンが体内に入った経緯は分かっていない」
だれが、私がやりました、って言うでしょうね。誰も見てなきゃ吐くわけないし、他に見てたって、知りません、っていうんでしょ。
私の経験からもそう。
ビデオ撮りデモしなくちゃ無理ね。（そう、警察にも言われた）
以下、引用記事：
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070910k0000m040041000c.html
老人ホーム：特養の６１歳、大腸にスプーン 摘出後死亡−−東京・八王子
東京都八王子市の特別養護老人ホームで６月、食べた物を戻し、病院に搬送された入所者の女性（６１）の腸内からステンレス製のスプーン（長さ約１５センチ）が見つかっていたことが分かった。スプーンは摘出されたが、女性は病状が悪化して１週間後に死亡した。死因は不明。警視庁八王子署は女性がスプーンをのみ込んだ経緯などについて、施設関係者らから事情を聴いている。
関係者によると、女性は６月２８日に施設内で何度も吐いたため、翌２９日、東京都町田市の病院に運ばれた。レントゲン検査で大腸にスプーンが見つかり、３０日に摘出された。大腸には多数の穴が開いていたといい、スプーンは一部にさびが付着していた。女性は体調が回復せず、７月７日に死亡。同日、病院側から町田署に「スプーンをのんだ患者が死亡した」と通報があった。同署が翌８日、司法解剖したが、具体的な死因は特定できなかった。
同月２８日、遺族から八王子署に「スプーンをのみ込んだ経緯を調べてほしい」との相談があり、改めて同署が捜査。施設関係者数人から任意で事情を聴いたが、スプーンが体内に入った経緯は分かっていない。同署はスプーンの酸化の度合いなどからかなり以前に体内に入ったとみている。
施設側は毎日新聞の取材に「全職員から話を聞いたが、誰もスプーンをのみ込んだ事実は知らなかった。事件か事故かは分からない」と話している。女性は０２年に脳出血して以来、脳脊髄（せきずい）液が頭の内側で過剰にたまり、記憶障害などを起こす「水頭症」の症状があったという。車いすの生活で介護が必要な場合もあったが、食事は自分で取ることができた。【神澤龍二、町田徳丈】
毎日新聞 2007年9月9日 東京朝刊
2007年09月09日 (日) | 編集 |
5月に、この秋から、ホームページ再開とあります。
もう、9月。8月に人を落として死亡させたが、今は過渡期なのか。
だいたい、昨年8月に、・・・とか言っていても、それどころじゃない。それまでにどれほど怪我をさせたか、それ以外にもどれほど人権侵害や虐待していたのか、その反省がぜんぜんない！
マスメディアにでたことしか、言及しないってのは、いかにも、それ向き。これじゃ、まだまだダメ。
以下、http://www.tamayamatoen.net/ をそのまま引用
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今秋よりホームページ再開のお知らせ
昨年８月、当法人の運営する「特別養護老人ホームさくら苑」での入居者様への人権侵害事件につきましては、ご利用者様、ご家族様をはじめ多くの皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。また、行政、介護保険施設関係者など多くの方々にもご迷惑をおかけしたことを重ねてお詫び申し上げます。
私どもは今回の事件を真摯に受け止め、全役職員で深く反省するとともに、さくら苑に留まらず当法人の運営するやまと苑、きよはらを含めた全ての事業においてサービス内容、職員意識、組織体制などの抜本的な改善を行い、新しい社会福祉法人多摩大和園を築く取り組みをおこなっております。
この度、旧理事体制を一新し、今後の法人運営に臨むことと致しました。新理事長の就任を始め、副理事長２名及び顧問１名を新設し、刷新かつ重厚な集団管理指導体制を整えました。新理事長には、株式会社三省堂前代表取締役社長・辞典協会前会長五味敏雄が就任し、副理事長には第二東京弁護士会元会長 弁護士山田勝利並びに病院理事長医学博士 安藤高夫が就任しました。また、顧問には元東京都副知事・明治大学大学院教授青山佾が就任しております。
現在、本ホームページは、新経営体制のもと見直しを進め今秋開設に向けて準備しておりますので、事情ご理解いただきますようお願い致します。
私どもは、社会福祉法人の経営理念の原点に立ち返り、地域の皆様に安心してご利用いただける社会福祉法人多摩大和園を目指し、引き続き全役職員が全力を尽くして改善のための取り組みをおこなって参ります。
今後ともよりよき法人及び施設づくりのため、引き続きのご支援を心よりお願い申し上げます。
平成１９年５月２９日
社会福祉法人 多摩大和園
理事長 五味 敏雄
もう、9月。8月に人を落として死亡させたが、今は過渡期なのか。
だいたい、昨年8月に、・・・とか言っていても、それどころじゃない。それまでにどれほど怪我をさせたか、それ以外にもどれほど人権侵害や虐待していたのか、その反省がぜんぜんない！
マスメディアにでたことしか、言及しないってのは、いかにも、それ向き。これじゃ、まだまだダメ。
以下、http://www.tamayamatoen.net/ をそのまま引用
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今秋よりホームページ再開のお知らせ
昨年８月、当法人の運営する「特別養護老人ホームさくら苑」での入居者様への人権侵害事件につきましては、ご利用者様、ご家族様をはじめ多くの皆様に多大なご迷惑とご心配をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます。また、行政、介護保険施設関係者など多くの方々にもご迷惑をおかけしたことを重ねてお詫び申し上げます。
私どもは今回の事件を真摯に受け止め、全役職員で深く反省するとともに、さくら苑に留まらず当法人の運営するやまと苑、きよはらを含めた全ての事業においてサービス内容、職員意識、組織体制などの抜本的な改善を行い、新しい社会福祉法人多摩大和園を築く取り組みをおこなっております。
この度、旧理事体制を一新し、今後の法人運営に臨むことと致しました。新理事長の就任を始め、副理事長２名及び顧問１名を新設し、刷新かつ重厚な集団管理指導体制を整えました。新理事長には、株式会社三省堂前代表取締役社長・辞典協会前会長五味敏雄が就任し、副理事長には第二東京弁護士会元会長 弁護士山田勝利並びに病院理事長医学博士 安藤高夫が就任しました。また、顧問には元東京都副知事・明治大学大学院教授青山佾が就任しております。
現在、本ホームページは、新経営体制のもと見直しを進め今秋開設に向けて準備しておりますので、事情ご理解いただきますようお願い致します。
私どもは、社会福祉法人の経営理念の原点に立ち返り、地域の皆様に安心してご利用いただける社会福祉法人多摩大和園を目指し、引き続き全役職員が全力を尽くして改善のための取り組みをおこなって参ります。
今後ともよりよき法人及び施設づくりのため、引き続きのご支援を心よりお願い申し上げます。
平成１９年５月２９日
社会福祉法人 多摩大和園
理事長 五味 敏雄
2007年09月09日 (日) | 編集 |
自分の親と配偶者の親と他人の親ではやっぱり違いますよね。
介護している人も、介護を仕事としている人も皆同じ人間だから感情があるよね。
介護を仕事としている人には沢山愚痴をこぼしたり、意見を言ったりする場がある。それに比べて、介護している人は個人でブログを書いている人が多いみたい。
コミュで思い切り愚痴をこぼす場が欲しいですよね。
それとも、それどころではありませんかね？
介護している人も、介護を仕事としている人も皆同じ人間だから感情があるよね。
介護を仕事としている人には沢山愚痴をこぼしたり、意見を言ったりする場がある。それに比べて、介護している人は個人でブログを書いている人が多いみたい。
コミュで思い切り愚痴をこぼす場が欲しいですよね。
それとも、それどころではありませんかね？
2007年09月09日 (日) | 編集 |
昨年、ずいぶん前にコムソンのことを聞いて、あれ、ずいぶんひどいんだな、と後で分かりました。
勤めていた人はやめてしまったので、それからは分からなかったんですが。
ちら、と聞いてこうだと、他のこともそうかもですよね。
さくら苑の理事長だったお坊さん、亡くなったんですね。
勤めていた人はやめてしまったので、それからは分からなかったんですが。
ちら、と聞いてこうだと、他のこともそうかもですよね。
さくら苑の理事長だったお坊さん、亡くなったんですね。
2007年09月07日 (金) | 編集 |
下の記事で、ヘルパーが落として一人死亡、それをヘルパーが認めた、というのは、さくら苑としては、進展かと思います。
以前はすべてもみ消していたような。。。みんなの前で老人が怪我したって、つまり、名前は見え見えなのに、誰も罪に問われていない。
社会でこんなことが許されるのは、福祉・医療関係と、刑務所ですかね（間違っていたら指摘してください）。
介護保険法では事故報告の義務があるけど、施設（長）が報告しなければ、行政はいちいち把握してはいないので、どうにもなりません。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20070830/CK200708300204495... 2007/09/02
より借用。
【東京】
過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員
の規則違反常態化？
2007年8月30日
東大和市の特別養護老人ホーム
「さくら苑」の女性入所者（８９）
が入浴介護中にストレッチャーから
落ちて死亡した事故で、同苑を運営
する社会福祉法人「多摩大和園」は
二十九日、同市内で記者会見し、入
所者を職員一人だけで抱えて移動す
ることが常態化していた可能性を明
らかにした。
苑の規則では、入所者を抱えて移動する場合、職員二人でする
ことになっており、同法人は単独での移動が死亡事故の原因とみ
ている。しかし、同法人の調査に、死亡した女性の入浴介護を担
当した男性職員（５１）は「以前にも、小柄な女性を一人で持ち
上げることがあった」と証言。ほかの職員も、過去に一人で入所
者を移動させていたことを認めた。同苑は春ごろ、単独で入所者
を移動しないように、職員を指導していたという。
同苑では昨年、女性入所者（９０）に別の男性職員が性的虐待
発言をしていたことが発覚。今年に入り、サービス向上委員会を
設置し、理事会を一新した。同苑の米持尚利施設長は「改善に努
めている最中、誠に申し訳ありません」と謝罪した。
手前のストレッチャーから奥の
ベッドに男性職員が女性を移動
させようとした際、事故が起き
た＝東大和市で
東京新聞:過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員の規則違反... 1/2 ページ
事故後すぐに公表しなかったことについて、多摩大和園の五味
敏雄理事長は「遺族に配慮していた。今回、事故の報道があった
ので発表した」と釈明している。 （末松茂永）
Copyright © The Chunichi Shimbun, All Rights Reserved.
東京新聞:過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員の規則違反... 2/2 ページ
以前はすべてもみ消していたような。。。みんなの前で老人が怪我したって、つまり、名前は見え見えなのに、誰も罪に問われていない。
社会でこんなことが許されるのは、福祉・医療関係と、刑務所ですかね（間違っていたら指摘してください）。
介護保険法では事故報告の義務があるけど、施設（長）が報告しなければ、行政はいちいち把握してはいないので、どうにもなりません。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tokyo/20070830/CK200708300204495... 2007/09/02
より借用。
【東京】
過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員
の規則違反常態化？
2007年8月30日
東大和市の特別養護老人ホーム
「さくら苑」の女性入所者（８９）
が入浴介護中にストレッチャーから
落ちて死亡した事故で、同苑を運営
する社会福祉法人「多摩大和園」は
二十九日、同市内で記者会見し、入
所者を職員一人だけで抱えて移動す
ることが常態化していた可能性を明
らかにした。
苑の規則では、入所者を抱えて移動する場合、職員二人でする
ことになっており、同法人は単独での移動が死亡事故の原因とみ
ている。しかし、同法人の調査に、死亡した女性の入浴介護を担
当した男性職員（５１）は「以前にも、小柄な女性を一人で持ち
上げることがあった」と証言。ほかの職員も、過去に一人で入所
者を移動させていたことを認めた。同苑は春ごろ、単独で入所者
を移動しないように、職員を指導していたという。
同苑では昨年、女性入所者（９０）に別の男性職員が性的虐待
発言をしていたことが発覚。今年に入り、サービス向上委員会を
設置し、理事会を一新した。同苑の米持尚利施設長は「改善に努
めている最中、誠に申し訳ありません」と謝罪した。
手前のストレッチャーから奥の
ベッドに男性職員が女性を移動
させようとした際、事故が起き
た＝東大和市で
東京新聞:過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員の規則違反... 1/2 ページ
事故後すぐに公表しなかったことについて、多摩大和園の五味
敏雄理事長は「遺族に配慮していた。今回、事故の報道があった
ので発表した」と釈明している。 （末松茂永）
Copyright © The Chunichi Shimbun, All Rights Reserved.
東京新聞:過去も１人で入所者移動 さくら苑死亡事故 職員の規則違反... 2/2 ページ
2007年09月06日 (木) | 編集 |
お久しぶりです。
昨年からさくら苑も非常に色々あったようで、変遷しているようです。
どれほど良くなったのかは、外からは見え難いですね。
確かに、人はあれこれ変わったみたいですけど。
もう少し、楽しい介護（楽しいよりも苦しいことが多いんですけど、これは介護するほうもされるほうも（家族を含めて）ですが）になるよう、重心を置いて、ブログを続けて見たいと思います。
介護をしている家族の方にも読んでいただき、コメントいただけると幸いです。
さくら苑とブログで限定してありますが、他の施設の方にも参考になることもあると思うんです。利用者にもそうであると期待しています。ですので、さくら苑以外にも良いこと悪いことなどありましたら、色々な書き込みをしていただきたいと思っています。
あまり感情的にならず、より客観的な書き込みにしていきたいと思います。
言うまでもなく、さくら苑に勤めていた人、現在も勤めている方の投稿もお待ちしています。
皆さんの書き込みをお待ちしています。
管理人より
昨年からさくら苑も非常に色々あったようで、変遷しているようです。
どれほど良くなったのかは、外からは見え難いですね。
確かに、人はあれこれ変わったみたいですけど。
もう少し、楽しい介護（楽しいよりも苦しいことが多いんですけど、これは介護するほうもされるほうも（家族を含めて）ですが）になるよう、重心を置いて、ブログを続けて見たいと思います。
介護をしている家族の方にも読んでいただき、コメントいただけると幸いです。
さくら苑とブログで限定してありますが、他の施設の方にも参考になることもあると思うんです。利用者にもそうであると期待しています。ですので、さくら苑以外にも良いこと悪いことなどありましたら、色々な書き込みをしていただきたいと思っています。
あまり感情的にならず、より客観的な書き込みにしていきたいと思います。
言うまでもなく、さくら苑に勤めていた人、現在も勤めている方の投稿もお待ちしています。
皆さんの書き込みをお待ちしています。
管理人より
2006年12月17日 (日) | 編集 |
過日には、ご愛読ありがとうございます。
8ヶ月ぶりに、ブログを再開することにいたしました。
介護に疲れ果て、心身ともにダウン、限界でした。
昨年は管理人も、憤慨しておりまして、かなりひどい書き込みをしていて、善意の方は気分を害されたと思います。（これは少し訂正を今後してまいります）
管理人はさくら苑の事件（あまりにショッキングでセンセーショナルでした）、を追うだけでなく、それが、介護福祉の充実に少しでもつながれば、と思います。
介護をされている方の目に留まれば、また、介護者や介護現場にいる、ヘルパーや、ケアマネ、事務の方、経営者の方など、意見交換の場、ストレス解消（入所家族に対する愚痴など）、なんでもよいので、書き込みをしていただきたいと思っています。
現在は、より客観的に物事が見られるようになりました。
私の介護は終わりましたので、気分は落ち着いています。
8ヶ月ぶりに、ブログを再開することにいたしました。
介護に疲れ果て、心身ともにダウン、限界でした。
昨年は管理人も、憤慨しておりまして、かなりひどい書き込みをしていて、善意の方は気分を害されたと思います。（これは少し訂正を今後してまいります）
管理人はさくら苑の事件（あまりにショッキングでセンセーショナルでした）、を追うだけでなく、それが、介護福祉の充実に少しでもつながれば、と思います。
介護をされている方の目に留まれば、また、介護者や介護現場にいる、ヘルパーや、ケアマネ、事務の方、経営者の方など、意見交換の場、ストレス解消（入所家族に対する愚痴など）、なんでもよいので、書き込みをしていただきたいと思っています。
現在は、より客観的に物事が見られるようになりました。
私の介護は終わりましたので、気分は落ち着いています。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
もう、ありえない！
前苑長（元ケアマネ）玉川さんは、若くて可愛くて、ほっそりして、声も優しい。テレビに出て泣いていた・・・
経営者法人（足利常務理事＝現苑長）は改革委員の外部者（弁護士等）を解任（やめさせた）。
改革委員の内部に、玉川さんが入っていたとのうわさ。実質、足利氏の参謀（妻以上？）なのか。
新聞では最初、苑長玉川さんなど管理者は10%の減給だった。しかし、全国から抗議が来て、玉川さんは解任。そして、外部からのメールができない・電話は広報一本「分からない」で逃げてきた。そして、指導勧告も実質無視。その上、事実を報告しようとすると公表しない、事実指摘と理事退任要求拒否。で、そういう人間の首を切った。そして解任の玉川さんはさくら苑で仕事続行。しかも、改革委員だった。それも、理事気取り（以上か？）。
こんなことが見えてくる。玉川さんはこの法人以外、介護施設ではどこも、もう雇わないだろう。体を使ってここまで来たそうだから、今後もアフターファイブ仕事後は90歳？と65歳を相手にしながら（他にもいるのかなー？）、文字通り体を張って、経営者まで上り詰めるのかなー・・・しかも、介護福祉など知らない経営者に代わり、あちこち外部の知識や他人の言葉など盗みながら（盗作？！）・・さくら苑の白い犬（もも）は某特養にそっくり。。
これって全部事実？本当なのか？
本当の黒幕の一人は玉川さんだったりして。。
なんだかテレビドラマを地でいっているような・・あ〜〜想像するだに気持ち悪い。背筋がぞくぞくしてきた。こんな世界は嫌だ。
前苑長（元ケアマネ）玉川さんは、若くて可愛くて、ほっそりして、声も優しい。テレビに出て泣いていた・・・
経営者法人（足利常務理事＝現苑長）は改革委員の外部者（弁護士等）を解任（やめさせた）。
改革委員の内部に、玉川さんが入っていたとのうわさ。実質、足利氏の参謀（妻以上？）なのか。
新聞では最初、苑長玉川さんなど管理者は10%の減給だった。しかし、全国から抗議が来て、玉川さんは解任。そして、外部からのメールができない・電話は広報一本「分からない」で逃げてきた。そして、指導勧告も実質無視。その上、事実を報告しようとすると公表しない、事実指摘と理事退任要求拒否。で、そういう人間の首を切った。そして解任の玉川さんはさくら苑で仕事続行。しかも、改革委員だった。それも、理事気取り（以上か？）。
こんなことが見えてくる。玉川さんはこの法人以外、介護施設ではどこも、もう雇わないだろう。体を使ってここまで来たそうだから、今後もアフターファイブ仕事後は90歳？と65歳を相手にしながら（他にもいるのかなー？）、文字通り体を張って、経営者まで上り詰めるのかなー・・・しかも、介護福祉など知らない経営者に代わり、あちこち外部の知識や他人の言葉など盗みながら（盗作？！）・・さくら苑の白い犬（もも）は某特養にそっくり。。
これって全部事実？本当なのか？
本当の黒幕の一人は玉川さんだったりして。。
なんだかテレビドラマを地でいっているような・・あ〜〜想像するだに気持ち悪い。背筋がぞくぞくしてきた。こんな世界は嫌だ。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
さて、悪人介護人から身を守る方法を教えます。
それは、録音だけではだめです。隠しカメラで撮ることです。
こういう人を牢屋にいれるためには、それしかないのです。
ですから、私のブログを読んでいる利用者の皆様、そして、利用者を心から（うわべではだめです）助けたいと思っている介護関係者の皆様。ぜひ、小型の録音機器と小さい隠しカメラをご準備ください。ない人には貸しましょう。居室のあちこち、トイレ、のような密室になりがちなところに設置しましょう。ただし、利用者に関係ない休憩室や仮眠室はやめましょう。気が休まりませんから。それから絶対に見つからない場所にしましょう。
同僚の悪人介護人が何か悪いことをしていたら、早速、通報しましょう。上司や施設長には言わないことにしましょう。だまって、匿名でしましょう。
よもや、それを渡して、同僚を蹴落とし、自分が上にあがろう、なんて思わないでください。嫌がらせをして苛め様なんて思い始めたら、悪人への一歩。あくまでも、悪を退治する手段です。あるいは、経営者に渡して、愛人にでもなってなんて、経営者の隣に座る、なんて、野心は絶対持たないこと。警告。
ぬかりなくね。
それは、録音だけではだめです。隠しカメラで撮ることです。
こういう人を牢屋にいれるためには、それしかないのです。
ですから、私のブログを読んでいる利用者の皆様、そして、利用者を心から（うわべではだめです）助けたいと思っている介護関係者の皆様。ぜひ、小型の録音機器と小さい隠しカメラをご準備ください。ない人には貸しましょう。居室のあちこち、トイレ、のような密室になりがちなところに設置しましょう。ただし、利用者に関係ない休憩室や仮眠室はやめましょう。気が休まりませんから。それから絶対に見つからない場所にしましょう。
同僚の悪人介護人が何か悪いことをしていたら、早速、通報しましょう。上司や施設長には言わないことにしましょう。だまって、匿名でしましょう。
よもや、それを渡して、同僚を蹴落とし、自分が上にあがろう、なんて思わないでください。嫌がらせをして苛め様なんて思い始めたら、悪人への一歩。あくまでも、悪を退治する手段です。あるいは、経営者に渡して、愛人にでもなってなんて、経営者の隣に座る、なんて、野心は絶対持たないこと。警告。
ぬかりなくね。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
最近あちこちでノロウィルスが蔓延している、っていうニュースが多い。でも、どうして、集団感染していることがテレビなんかに出るんだそう。病院だとすぐに調べられるんでしょうね。
そうでなければ保健所なんでしょうか？誰か知ってる人教えてもらえませんか？
さくら苑のように半数以上がかかっていて、さくら苑が保健所とかに言わないと、分からないよね。保健所はいちいちいろんな施設に電話して、確認してはいないよね。
さくら苑は東大和市や東京都にはなるべく死者やけが人が出たことや重病人が出たことは報告したがらないからね。法律なんかあったったて、無視。言われれば、しょうがないするしね。行政は24時間見張ってるわけじゃないから。
多分何人か死者がでているような感じでも、それがノロウィルスかどうか原因を調べないと分からないよね。
保健所に依頼すると、自費とのこと。
お金がかかるね。施設側が払うんだよね？
だとすれば、さくら苑はお金出したくないから、依頼したくないよね。
昨日元気だった人も今日は亡くなるほど、ノロウィルスは力を奪うよね。でも、点滴なんかしたくないし。お金もったいないからね。ま、どうせ死ぬんだし、なんて思ってるだろうし。さくら苑は特にそうだろうね。
さくら苑に出入りの医師も昼間常駐の看護士も知ってると思うんだけどね。
亡くなれば、「〜さんがお亡くなりになりました」なんて館内放送でみんなが苑内に集まってお弔い。明日はわが身だ、なんて思わせるのかね。
もうみんな慣れっこなのかね。誰もこんな言葉は聞きたくないけどね。死が日常だからかな。
去年インフルエンザが蔓延して、死者が出ても言わなかったしね。
利用者もよくわからないし。その家族も、介護保険だの社会福祉法だの存在さえよくわからないし。どこにそんなものがあるんだか分からないしね。だから読んでないし。それが仕事なら知ってるけどね。
仕事をしている労働者はインフルエンザやノロウィルスにかかったら医者に行って、入院したり、するけどね。どうして施設だとほって置くのかね。
そうでなければ保健所なんでしょうか？誰か知ってる人教えてもらえませんか？
さくら苑のように半数以上がかかっていて、さくら苑が保健所とかに言わないと、分からないよね。保健所はいちいちいろんな施設に電話して、確認してはいないよね。
さくら苑は東大和市や東京都にはなるべく死者やけが人が出たことや重病人が出たことは報告したがらないからね。法律なんかあったったて、無視。言われれば、しょうがないするしね。行政は24時間見張ってるわけじゃないから。
多分何人か死者がでているような感じでも、それがノロウィルスかどうか原因を調べないと分からないよね。
保健所に依頼すると、自費とのこと。
お金がかかるね。施設側が払うんだよね？
だとすれば、さくら苑はお金出したくないから、依頼したくないよね。
昨日元気だった人も今日は亡くなるほど、ノロウィルスは力を奪うよね。でも、点滴なんかしたくないし。お金もったいないからね。ま、どうせ死ぬんだし、なんて思ってるだろうし。さくら苑は特にそうだろうね。
さくら苑に出入りの医師も昼間常駐の看護士も知ってると思うんだけどね。
亡くなれば、「〜さんがお亡くなりになりました」なんて館内放送でみんなが苑内に集まってお弔い。明日はわが身だ、なんて思わせるのかね。
もうみんな慣れっこなのかね。誰もこんな言葉は聞きたくないけどね。死が日常だからかな。
去年インフルエンザが蔓延して、死者が出ても言わなかったしね。
利用者もよくわからないし。その家族も、介護保険だの社会福祉法だの存在さえよくわからないし。どこにそんなものがあるんだか分からないしね。だから読んでないし。それが仕事なら知ってるけどね。
仕事をしている労働者はインフルエンザやノロウィルスにかかったら医者に行って、入院したり、するけどね。どうして施設だとほって置くのかね。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
施設利用者はほとんどの場合が高齢だ。そして、その家族も中高年が多い。孫や中にはひ孫もいる。
孫やひ孫は施設の入居者の子供よりは概して関心度は低いかもしれない。
入居者の子供の中高年は、パソコンを持っていない、だからインターネットも使わない人が結構いて、中には携帯も持っていない人もいる。携帯は使うが、電話をかけることと受けることしかしない（できない）人もいる。
ところが、施設職員は事務系なら当然パソコンは使うし、介護人も若い人が多いからインターネットなどを使うし、抵抗も少ない。
この差は大きい。
だから、利用者側の声がなかなか聞こえてこない。
介護をする福祉関係者等々は政策をどうしよう、現場をどうしよう、と一生懸命やっている人が沢山いる。また、ご老人の補聴器や車椅子をもっとよくするとか、道具の開発にいそしむ、というような会社や企業もある。
しかし、肝心の利用者そしてその家族からどうやって意見を聞いたらいいのだろう。しかも、家での介護はもちろん、施設や病院にお願いしていて最中でも、やっぱり色々介護はある。忙しくって、パソコンを習う暇もないし、インターネットを見たり、書き込む暇などあまりない。
そうなるまでも次の世代まで待つしかないのか。そうなったら、虐待や暴言や暴行やいじめなど減るのかなー・・
孫やひ孫は施設の入居者の子供よりは概して関心度は低いかもしれない。
入居者の子供の中高年は、パソコンを持っていない、だからインターネットも使わない人が結構いて、中には携帯も持っていない人もいる。携帯は使うが、電話をかけることと受けることしかしない（できない）人もいる。
ところが、施設職員は事務系なら当然パソコンは使うし、介護人も若い人が多いからインターネットなどを使うし、抵抗も少ない。
この差は大きい。
だから、利用者側の声がなかなか聞こえてこない。
介護をする福祉関係者等々は政策をどうしよう、現場をどうしよう、と一生懸命やっている人が沢山いる。また、ご老人の補聴器や車椅子をもっとよくするとか、道具の開発にいそしむ、というような会社や企業もある。
しかし、肝心の利用者そしてその家族からどうやって意見を聞いたらいいのだろう。しかも、家での介護はもちろん、施設や病院にお願いしていて最中でも、やっぱり色々介護はある。忙しくって、パソコンを習う暇もないし、インターネットを見たり、書き込む暇などあまりない。
そうなるまでも次の世代まで待つしかないのか。そうなったら、虐待や暴言や暴行やいじめなど減るのかなー・・
2006年12月14日 (木) | 編集 |
あまりに馬鹿ばかしいと、まじめなことでも、思わず笑ってしまいたくなる、ってことありますよね。
http://www.sankei.co.jp/chiho/tokyo/061209/tky061209001.htm
息子（65歳？）の坊さん＝経営者、常任理事、さくら苑苑長、は「調査委員会の最終報告書が公表されていない」と非難を受けて、「被害者らのプライバシーなどが理由」で公表を拒否。
しかし！平成16年から平成18年の1年9ヶ月で9件も骨折、２６件（？）の怪我もあって、市や都の情報公開でも見れ、経営と管理がいかにずさんか明白。それに、裁判もあちこち、告訴もあり、等々、新聞やテレビでも繰り返し報道されていてプライバシーも何もない。
さくら苑内の職員間では利用者や家族などの業務上知りえた秘密を絶対漏らしてはいけないのに、ばらす、ばらす。外部にだって言ってる。利用者のプライバシー、どころのきれいごとの話ではない。見てなきゃ虐待し放題、暴言言いたい放題、介護放棄状態。おしゃべり夢中。うわさに夢中。（まじめな人、ごめん）管理職無能。
朝日新聞の多摩版12月12日では、改革委員の外部委員3名を→ 「内外部の連携がうまく機能せず体制作りに支障を来たす」との理由でくび！
おっほっほ、言葉は使いようだ。連携がうまく機能しない？当然でしょう。白と黒が一緒に仕事してもね。これを翻訳すると
「私（経営者）の独裁体制が崩壊しては困るのよー。これをあんたら（外部の人間は）私（経営者）の言うことを聞かない（正直に真実を明かそうなどとしたから）。クビじゃ。波亜無駄物 なみあみおだぶつ」
改革委員会の意見書提出なしの理由を、足利苑長「入居者と職員の皆様を守るため」
ここまで聞くと、もうわけが分からない。通訳すると、「私（経営者）と（私の金で頬をたたいて集まる）私の信奉者達、そして、私のお金みんなを守るため。法蓮華今日 ほうれんげ きょうも」
それにしても、内部の委員って誰かな？？？檀家と入所者の家族会のお偉いさんかな。。自分の親さえ良くしてもらえればいいからね。けっけっけ。
http://www.sankei.co.jp/chiho/tokyo/061209/tky061209001.htm
息子（65歳？）の坊さん＝経営者、常任理事、さくら苑苑長、は「調査委員会の最終報告書が公表されていない」と非難を受けて、「被害者らのプライバシーなどが理由」で公表を拒否。
しかし！平成16年から平成18年の1年9ヶ月で9件も骨折、２６件（？）の怪我もあって、市や都の情報公開でも見れ、経営と管理がいかにずさんか明白。それに、裁判もあちこち、告訴もあり、等々、新聞やテレビでも繰り返し報道されていてプライバシーも何もない。
さくら苑内の職員間では利用者や家族などの業務上知りえた秘密を絶対漏らしてはいけないのに、ばらす、ばらす。外部にだって言ってる。利用者のプライバシー、どころのきれいごとの話ではない。見てなきゃ虐待し放題、暴言言いたい放題、介護放棄状態。おしゃべり夢中。うわさに夢中。（まじめな人、ごめん）管理職無能。
朝日新聞の多摩版12月12日では、改革委員の外部委員3名を→ 「内外部の連携がうまく機能せず体制作りに支障を来たす」との理由でくび！
おっほっほ、言葉は使いようだ。連携がうまく機能しない？当然でしょう。白と黒が一緒に仕事してもね。これを翻訳すると
「私（経営者）の独裁体制が崩壊しては困るのよー。これをあんたら（外部の人間は）私（経営者）の言うことを聞かない（正直に真実を明かそうなどとしたから）。クビじゃ。波亜無駄物 なみあみおだぶつ」
改革委員会の意見書提出なしの理由を、足利苑長「入居者と職員の皆様を守るため」
ここまで聞くと、もうわけが分からない。通訳すると、「私（経営者）と（私の金で頬をたたいて集まる）私の信奉者達、そして、私のお金みんなを守るため。法蓮華今日 ほうれんげ きょうも」
それにしても、内部の委員って誰かな？？？檀家と入所者の家族会のお偉いさんかな。。自分の親さえ良くしてもらえればいいからね。けっけっけ。
2006年12月13日 (水) | 編集 |
さくら苑の現苑長、辞めるとの新聞ニュース。12月一杯で。後任は未定。
都合の悪い人は自分で雇ったのに、切る。
つまりは、あの虐待発言は虐待ではない、という報告が報道されて、それで汚名が雪（そそ）げた、実は、後の改革だの、虐待防止だの、もうどうでもよかったんだ。というか、それが作戦だったんだ。
それを指南している人が傍にいるらしい。
東京都と東大和市が12月6日に指導にまた入ったらしいけど、結局どうなったんでしょうね。
例の2人の男性は10月11日で辞めたというけど、自宅謹慎中の給与も払われていたんですかね？
あれから、この二人以外、他にも、例の性的暴言発覚以来だけでも4名は辞めているらしいけど、それから補充はどうなったんでしょうね。
異動できるなら、ご老人も早く他に異動させるほうがいいと思うけど。何とかしないと死者がもっと増えるかもね。
地獄。
都合の悪い人は自分で雇ったのに、切る。
つまりは、あの虐待発言は虐待ではない、という報告が報道されて、それで汚名が雪（そそ）げた、実は、後の改革だの、虐待防止だの、もうどうでもよかったんだ。というか、それが作戦だったんだ。
それを指南している人が傍にいるらしい。
東京都と東大和市が12月6日に指導にまた入ったらしいけど、結局どうなったんでしょうね。
例の2人の男性は10月11日で辞めたというけど、自宅謹慎中の給与も払われていたんですかね？
あれから、この二人以外、他にも、例の性的暴言発覚以来だけでも4名は辞めているらしいけど、それから補充はどうなったんでしょうね。
異動できるなら、ご老人も早く他に異動させるほうがいいと思うけど。何とかしないと死者がもっと増えるかもね。
地獄。
2006年12月13日 (水) | 編集 |
さくら苑は苑内でノロウィルスが蔓延して大変なことになっているらしい。死者が出ないといいと思う。多分、苑、始まって以来か、こんなことは。
ま、不潔だし、もう、混乱状態だし、どうなっているのか。
死者が出ても、苑は都や市には連絡しないだろうし・・インフルエンザで32人(?)も罹患しても、即死一人、その後の死者（何人いたか分からないけど）、報告しなかったようだし。お寺さんだから、お客様にでもなってくれればしめたもの。ウシシ・・多ければ多いほどよし。
ノロウィルスにならないようにすべきなのに、使ったおむつは枕元に置く。
洋服も床に置き捨ててあったり。洗濯してきれいな洋服の上に使ったおむつなど置いたままにする。
ま、うんちを夜たべさせていたりすれば、こうなってもぜんぜんおかしくない。
ま、洗濯係りも、利用者の家族がどうのこうのと言いつけぐちをしたりして、そういうおしゃべりは好きらしい。
みんな悪口、好きだしね。
管理者がだめだと、だめなのね。。
ま、不潔だし、もう、混乱状態だし、どうなっているのか。
死者が出ても、苑は都や市には連絡しないだろうし・・インフルエンザで32人(?)も罹患しても、即死一人、その後の死者（何人いたか分からないけど）、報告しなかったようだし。お寺さんだから、お客様にでもなってくれればしめたもの。ウシシ・・多ければ多いほどよし。
ノロウィルスにならないようにすべきなのに、使ったおむつは枕元に置く。
洋服も床に置き捨ててあったり。洗濯してきれいな洋服の上に使ったおむつなど置いたままにする。
ま、うんちを夜たべさせていたりすれば、こうなってもぜんぜんおかしくない。
ま、洗濯係りも、利用者の家族がどうのこうのと言いつけぐちをしたりして、そういうおしゃべりは好きらしい。
みんな悪口、好きだしね。
管理者がだめだと、だめなのね。。
2006年12月11日 (月) | 編集 |
2006年12月07日 (木) | 編集 |
あまりに有名になったさくら苑の2人の介護人＝男性の名前は分かるが書けない。二人ともSで始まる。今どこ？
絶対に介護現場には戻らないでよ。
さくら苑を辞めたHとM,きっと捜しだされますよ。
また、まだ（多分）いる、N、S、T、M、など、（Sは複数いるが、Sがさくら苑には集まってしまった）そのままではいられないと思う。
個人的にも呼ばれたりしてるんですね？嘘をついてますね？
反省をするのかしないのか、いずれ介護の世界もブラックリスト作成が必要ですね。こういう人はもうどこも雇わないようにする。
いい人のリストができないのは残念。でも、横のつながりでああ、あの人はいいね、なんて話が出るといいんですけどね。
いい人は見る人が見ていれば分かるんだけど・・悪い人は嘘つくから、分かりにくい。
絶対に介護現場には戻らないでよ。
さくら苑を辞めたHとM,きっと捜しだされますよ。
また、まだ（多分）いる、N、S、T、M、など、（Sは複数いるが、Sがさくら苑には集まってしまった）そのままではいられないと思う。
個人的にも呼ばれたりしてるんですね？嘘をついてますね？
反省をするのかしないのか、いずれ介護の世界もブラックリスト作成が必要ですね。こういう人はもうどこも雇わないようにする。
いい人のリストができないのは残念。でも、横のつながりでああ、あの人はいいね、なんて話が出るといいんですけどね。
いい人は見る人が見ていれば分かるんだけど・・悪い人は嘘つくから、分かりにくい。
2006年12月07日 (木) | 編集 |
さくら苑経営母体の法人＝多摩大和園の理事長も苑長の常務理事も曹洞宗のお坊さんと聞いてます。曹洞宗はずいぶん長い歴史があるけれども。どういう修業をするんでしょうね。学校だけ出ればなれる、とは思わないけど。
どういう世界なんでしょう。
どうも、坊さんと金儲けと女性というのは世間的には切り離せないような。しかし、宗教と聞くと崇高なような気もするし。
かなり離れた別の県の別の派のお坊さんが、あの虐待の、さくら苑の法人のお寺（足利家）さん、と知っていたので、びっくりした。介護の世界だけかと思ったが。もちろん一般の知人（別のあちこちの道府県）も知っていたので驚いたけど。
派は違っても、お寺さんの世界もそれなりに狭いのかな？？
普通、お坊さんやっていると、こういう経営をしていると恥ずかしいから、あまりよくない特養の理事長をしていて辞めた人を知っている。
足利さんもいい加減野望を捨てて辞めればいいのにね。お寺で食べていけるでしょ。
どういう世界なんでしょう。
どうも、坊さんと金儲けと女性というのは世間的には切り離せないような。しかし、宗教と聞くと崇高なような気もするし。
かなり離れた別の県の別の派のお坊さんが、あの虐待の、さくら苑の法人のお寺（足利家）さん、と知っていたので、びっくりした。介護の世界だけかと思ったが。もちろん一般の知人（別のあちこちの道府県）も知っていたので驚いたけど。
派は違っても、お寺さんの世界もそれなりに狭いのかな？？
普通、お坊さんやっていると、こういう経営をしていると恥ずかしいから、あまりよくない特養の理事長をしていて辞めた人を知っている。
足利さんもいい加減野望を捨てて辞めればいいのにね。お寺で食べていけるでしょ。
2006年12月07日 (木) | 編集 |
東京都の改善勧告に対し、さくら苑法人の大和園は5日に報告を出す予定だと思いますが、出したんでしょうかね。。改革ニュースは１０月止まり。今後半年、即ち、来年の春頃までは改革を続ける、そして、改革ニュースを出す、と書いているのに、もうだめなんでしょうかね。
どうなってるんでしょうね。
まあ、さくら苑の苑長と常務理事が同じ人ですからねー。記者会見した人も同じ人。経営の前面に出ている人ですからね。父親の理事長はもう９０歳？じゃ、ねー。
お坊ちゃま、とのことらしいけど。ケアマネの資格もあるらしい。本当？仏教学部と福祉学部と両方卒業ですか？ケアマネはそれ以外でも、学校出なくてもなれますか？
このお坊さん、性的虐待暴言の件で、労使協？で、４００人くらいの前で話をしたとのことですが、それに出席していた方、何か教えてください。ケアマネとかずいぶん出席していたとのこと。
どうなってるんでしょうね。
まあ、さくら苑の苑長と常務理事が同じ人ですからねー。記者会見した人も同じ人。経営の前面に出ている人ですからね。父親の理事長はもう９０歳？じゃ、ねー。
お坊ちゃま、とのことらしいけど。ケアマネの資格もあるらしい。本当？仏教学部と福祉学部と両方卒業ですか？ケアマネはそれ以外でも、学校出なくてもなれますか？
このお坊さん、性的虐待暴言の件で、労使協？で、４００人くらいの前で話をしたとのことですが、それに出席していた方、何か教えてください。ケアマネとかずいぶん出席していたとのこと。
2006年12月04日 (月) | 編集 |
この記事には驚いた。
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
シルバータウンという有料老人ホーム。東京足立区なのに、すごく安い！終身で25０万。普通の1/１０ だ。 それにしても手抜きがすごい。
記事：「入浴が１０日に１回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない」
入浴については、これは手抜きの程度がすごい！オムツ交換の手抜きはさくら苑と比べてどっちが悪いだろう。シーツ交換は家族が行けばやれるけど。こういうところは家族がやる以外ない。しかし、その分＝月15万、お金返して！って叫びたいね。
こういう手抜きも虐待だよ。知ってますか？
ちゃんと食事させてたのかね？
記事：「介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も４人部屋。」
そんなことはない。有料でも、4人部屋結構ある。個室は高いよ！
記事：「都内では今年９月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。」
とあるが、この報道は正しくない。都の改善勧告は虐待発言だけでなく、骨折怪我の防止についてもまず状況を把握しての改善勧告なのだ。都知事名で出されているよ。それから指導はまだ続いているよ。さも、虐待発言だけあったように聞こえるが、内情はそんなもんじゃない。それに、さくら苑は以前から指導などされているけど、聞いちゃなかった。報道されたから、事が大きくなったけどね。
ま、老人を食い物にする点では、このシルバータウンもさくら苑も似たり寄ったり。
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
シルバータウンという有料老人ホーム。東京足立区なのに、すごく安い！終身で25０万。普通の1/１０ だ。 それにしても手抜きがすごい。
記事：「入浴が１０日に１回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない」
入浴については、これは手抜きの程度がすごい！オムツ交換の手抜きはさくら苑と比べてどっちが悪いだろう。シーツ交換は家族が行けばやれるけど。こういうところは家族がやる以外ない。しかし、その分＝月15万、お金返して！って叫びたいね。
こういう手抜きも虐待だよ。知ってますか？
ちゃんと食事させてたのかね？
記事：「介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も４人部屋。」
そんなことはない。有料でも、4人部屋結構ある。個室は高いよ！
記事：「都内では今年９月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。」
とあるが、この報道は正しくない。都の改善勧告は虐待発言だけでなく、骨折怪我の防止についてもまず状況を把握しての改善勧告なのだ。都知事名で出されているよ。それから指導はまだ続いているよ。さも、虐待発言だけあったように聞こえるが、内情はそんなもんじゃない。それに、さくら苑は以前から指導などされているけど、聞いちゃなかった。報道されたから、事が大きくなったけどね。
ま、老人を食い物にする点では、このシルバータウンもさくら苑も似たり寄ったり。
2006年12月03日 (日) | 編集 |
今こそさくら苑もその経営母体も第三者評価を受けるべきなのである。しかし、その気はまったくない。現在改革中などと言っているが、
お金をつぎこんで自分に都合のよい人達だけ雇って逃げ回っている。まったく信用できない。
東大和市さくら苑の母体である法人多摩大和園のホームページは、ほとんど「更新中」である。こんなに長く更新中、などというホームページは珍しい。しかし、見えるものをよく見て欲しい。いかに一方的な主張であるかを。
「お詫び」「（すでに古い）改革ニュース」「ボランティア募集」「（ものすごく古い）第三者評価」「建設中の老人ホーム」程度しかない。
これから見えるものは、心底のお詫びなどない、きれいごとを並べたもの、かっこつけ、ただで人の力を借りる、老人を募集してもっと儲ける。ほんとにお金が好き。もう手が付けられない。どうしようもない！
このひどく古い第三者評価。これは平成１6年のたった9ヶ月分しかない。ただじゃないはずだから、継続してやる気などない。けちな上に、改善する気などぜんぜん見えない。答えは簡単明瞭＝ない。
評価機関の 株式会社 明治安田生活福祉研究所
普通、自分が誰かの評価を出したならば、それについて責任があるし
質問には答えられるだろう。しかし、一切答えないし、関係ないようなそぶりだ。
きっと、経営者と何か関係あるに違いない。
さくら苑の評価をよく読んで欲しい。
良い点３つのうち：・充実した豊かな生活 と ・安全で安心感のある生活。
これはうそだ。
ヘルパー主任なども良いのはあまりいない。だからその下で働く人がちゃんとやれる訳がない。
それから、利用者の20%程度からしか意見など聞いてない。施設の言うなりだ。それで、その施設が統計的にどうのこうのと言えるわけがない。痴呆がない老人を施設から薦められた。とのこと。では、施設が痴呆という利用者の家族から何で聞かないんだ。こんないいかげんな評価なぞ信用できない！
なお、明治安田生活福祉研究所は東京都福祉ナビにも報告出してる。
東京都福祉ナビが研修行ってる。あ〜あ。
さくら苑に入所は絶対勧めない。
デイサービスがせいぜいかもしれない。ショートステイもだめ。
とにかく宿泊してはいけない。夜から朝にかけて何をされるか分からないから。
さくら苑よりひどい介護を家で仮にしてたとしても、
実の子から受ける虐待と他人から受ける虐待とどちらがより屈辱だろう。
お金をつぎこんで自分に都合のよい人達だけ雇って逃げ回っている。まったく信用できない。
東大和市さくら苑の母体である法人多摩大和園のホームページは、ほとんど「更新中」である。こんなに長く更新中、などというホームページは珍しい。しかし、見えるものをよく見て欲しい。いかに一方的な主張であるかを。
「お詫び」「（すでに古い）改革ニュース」「ボランティア募集」「（ものすごく古い）第三者評価」「建設中の老人ホーム」程度しかない。
これから見えるものは、心底のお詫びなどない、きれいごとを並べたもの、かっこつけ、ただで人の力を借りる、老人を募集してもっと儲ける。ほんとにお金が好き。もう手が付けられない。どうしようもない！
このひどく古い第三者評価。これは平成１6年のたった9ヶ月分しかない。ただじゃないはずだから、継続してやる気などない。けちな上に、改善する気などぜんぜん見えない。答えは簡単明瞭＝ない。
評価機関の 株式会社 明治安田生活福祉研究所
普通、自分が誰かの評価を出したならば、それについて責任があるし
質問には答えられるだろう。しかし、一切答えないし、関係ないようなそぶりだ。
きっと、経営者と何か関係あるに違いない。
さくら苑の評価をよく読んで欲しい。
良い点３つのうち：・充実した豊かな生活 と ・安全で安心感のある生活。
これはうそだ。
ヘルパー主任なども良いのはあまりいない。だからその下で働く人がちゃんとやれる訳がない。
それから、利用者の20%程度からしか意見など聞いてない。施設の言うなりだ。それで、その施設が統計的にどうのこうのと言えるわけがない。痴呆がない老人を施設から薦められた。とのこと。では、施設が痴呆という利用者の家族から何で聞かないんだ。こんないいかげんな評価なぞ信用できない！
なお、明治安田生活福祉研究所は東京都福祉ナビにも報告出してる。
東京都福祉ナビが研修行ってる。あ〜あ。
さくら苑に入所は絶対勧めない。
デイサービスがせいぜいかもしれない。ショートステイもだめ。
とにかく宿泊してはいけない。夜から朝にかけて何をされるか分からないから。
さくら苑よりひどい介護を家で仮にしてたとしても、
実の子から受ける虐待と他人から受ける虐待とどちらがより屈辱だろう。
2006年12月02日 (土) | 編集 |
さくら苑のさくら苑施設運営方針
http://www.tamayamatoen.net/page/sss/sakurahoushinjuuten.html
には、さくら苑施設運営方針として以下のようにありますが、（原文のまま貼り付け）反論します。反論は下方に続きます。
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
◆自由で自立した生活を支援します。
◆さくらの花のように多くの人に愛されるさくら苑を目指します。
◆喜び悲しみを分かち合う心を大切にします。
さくら苑重点項目
�� きちんとしたマナー、言葉遣い、微笑みのサービスの三原則の厳守
サービス業であることを再確認し、利用者様はお客様という意識で接する。「さま」付け呼称をさらに徹底する。
�� 高い専門性と人間性を持った人材の育成
職員は常に心と技術の成長をめざし、自己研鑽に努める。施設は情報提供、研修派遣を積極的に行い、職員の資質向上に一丸となって取り組む。
�� 内部牽制体制の確立
職員が理念や運営方針に反する言動を取ったときは、
相手のキャリアや身分に関係なく、サービスの向上の為、
互いに指摘し合い、改善に努める。
�� 略
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
�� 利用者様＝「さま」付け => 何のことを言っているのでしょうか？
入所中、一度もさま付けで呼ばれたことはなかった。
それから現在、昼間、家族がいるときだけ、仮に「さま」付けで、利用者を呼んだとしても、それ以外は信じられない。家族がいなければ、「はな子ちゃあーん」、とか「はな子さん」。家族がいれば、「田中さん」、などと呼んできた介護人を中心とした職員が、どうやって「田中様」「はな子様」なんて
呼ぶんだろう。
だいたい、それに何の意味があるのか。ホテルじゃあるまいし。訳が分からない。
それから、「言葉遣い」？、 それさえ直して、沈黙して虐待しててもいいのかい？
「微笑み」？ 怒鳴っててどうやって微笑むのか分からない。
たしかに、「へへへ」なんて、サド的に、にやっ とする人はいるみたいだけど。
�� 「高い人間性」って何だろう？高い？さんざん暴言乱暴な介護をしてきた人の心はすさんでいる。これをどうやって直すというのか。
研修して「高い人間性」が学べるわけでは、ほとんどない。まず、その低い程度を普通にしていくことではないんですか？ だめな人はだめなんだから、効果は期待できない。
がんばる人はいいけど、「高い専門性」はちょっと研修受けたくらいでは、望めない。きちんと学校で何年も勉強すべし。それから、現場で正しく指導されるべし。
何を基準に「高い」などと主張するのかぜんぜん理解できない。
まず、介護には不適切な人を解雇することから開始すべし。管理者も含めてである。
「情報提供」？まず介護記録をきちんと作成すべし。行政に対し報告書をきちんと提出すべし。そうでなくて、請求があったときにどうやって、提供できるのか？それから、次々に言われて書き換えたり、改竄しないように。
�� え？こんなことできるの？これまでできなくて、辞めてない人がまだ多い中で、人間関係ができているじゃないの。
「互いに指摘し合」うどころか、互いに協力して、ご老人を虐待したり、いじめてきたんじゃないの。
「改善に努め」られる訳がない。だいたい、「施設運営方針」が
非常にあいまい！「自由で自立した生活」？拘束したりしたこともあった。 無視や放置もあった。よく理解できない！「さくらの花」のように、1年でわずかな時間しかない、はかない、すずめの涙ほどの愛情と、残りは、冬のさくら状態。
「喜び悲しみを分かち合う」？
ご老人をいたぶっては喜び、利用者やその家族の悲しみを喜んでいるのは理解できる。
さくら苑のことをまったく知らない人がこの「施設運営方針」を読むと、そうかな、と思うかもしれないけど、あまりに実態からかけ離れている。また、理解不可能な部分が多い。
ホームページを更新しているんですから、こういう運営方針も、改善勧告を受けている施設としてどうするか、よく考えて欲しい。反省がないです！
ともかく、まず、私財をはたいてでも、もっと介護職員を雇用し、
厚遇し、ご老人を手厚く保護すべし。ご老人を愛し、尊敬できる介護職員を雇用すべし。問題を起こした職員は一掃すべし。（結構いますよー。）経営者は自らの心を浄化して欲しい。 「施設運営方針」などきれいごとを言う前に。
お坊さんなら世間からわんわん言われなくても、自分でできるでしょ！ もう施設経営などやめて、施設は善意の本当に高い介護の専門家に任せて、自分のお寺に引きこもり、虐待されたきたご老人やいたぶられて死んでいった方のために、残りの人生すべてをかけて心でお詫びし、安寧な魂のためにもう一度修業してもらいたいものだ。
http://www.tamayamatoen.net/page/sss/sakurahoushinjuuten.html
には、さくら苑施設運営方針として以下のようにありますが、（原文のまま貼り付け）反論します。反論は下方に続きます。
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
◆自由で自立した生活を支援します。
◆さくらの花のように多くの人に愛されるさくら苑を目指します。
◆喜び悲しみを分かち合う心を大切にします。
さくら苑重点項目
�� きちんとしたマナー、言葉遣い、微笑みのサービスの三原則の厳守
サービス業であることを再確認し、利用者様はお客様という意識で接する。「さま」付け呼称をさらに徹底する。
�� 高い専門性と人間性を持った人材の育成
職員は常に心と技術の成長をめざし、自己研鑽に努める。施設は情報提供、研修派遣を積極的に行い、職員の資質向上に一丸となって取り組む。
�� 内部牽制体制の確立
職員が理念や運営方針に反する言動を取ったときは、
相手のキャリアや身分に関係なく、サービスの向上の為、
互いに指摘し合い、改善に努める。
�� 略
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
�� 利用者様＝「さま」付け => 何のことを言っているのでしょうか？
入所中、一度もさま付けで呼ばれたことはなかった。
それから現在、昼間、家族がいるときだけ、仮に「さま」付けで、利用者を呼んだとしても、それ以外は信じられない。家族がいなければ、「はな子ちゃあーん」、とか「はな子さん」。家族がいれば、「田中さん」、などと呼んできた介護人を中心とした職員が、どうやって「田中様」「はな子様」なんて
呼ぶんだろう。
だいたい、それに何の意味があるのか。ホテルじゃあるまいし。訳が分からない。
それから、「言葉遣い」？、 それさえ直して、沈黙して虐待しててもいいのかい？
「微笑み」？ 怒鳴っててどうやって微笑むのか分からない。
たしかに、「へへへ」なんて、サド的に、にやっ とする人はいるみたいだけど。
�� 「高い人間性」って何だろう？高い？さんざん暴言乱暴な介護をしてきた人の心はすさんでいる。これをどうやって直すというのか。
研修して「高い人間性」が学べるわけでは、ほとんどない。まず、その低い程度を普通にしていくことではないんですか？ だめな人はだめなんだから、効果は期待できない。
がんばる人はいいけど、「高い専門性」はちょっと研修受けたくらいでは、望めない。きちんと学校で何年も勉強すべし。それから、現場で正しく指導されるべし。
何を基準に「高い」などと主張するのかぜんぜん理解できない。
まず、介護には不適切な人を解雇することから開始すべし。管理者も含めてである。
「情報提供」？まず介護記録をきちんと作成すべし。行政に対し報告書をきちんと提出すべし。そうでなくて、請求があったときにどうやって、提供できるのか？それから、次々に言われて書き換えたり、改竄しないように。
�� え？こんなことできるの？これまでできなくて、辞めてない人がまだ多い中で、人間関係ができているじゃないの。
「互いに指摘し合」うどころか、互いに協力して、ご老人を虐待したり、いじめてきたんじゃないの。
「改善に努め」られる訳がない。だいたい、「施設運営方針」が
非常にあいまい！「自由で自立した生活」？拘束したりしたこともあった。 無視や放置もあった。よく理解できない！「さくらの花」のように、1年でわずかな時間しかない、はかない、すずめの涙ほどの愛情と、残りは、冬のさくら状態。
「喜び悲しみを分かち合う」？
ご老人をいたぶっては喜び、利用者やその家族の悲しみを喜んでいるのは理解できる。
さくら苑のことをまったく知らない人がこの「施設運営方針」を読むと、そうかな、と思うかもしれないけど、あまりに実態からかけ離れている。また、理解不可能な部分が多い。
ホームページを更新しているんですから、こういう運営方針も、改善勧告を受けている施設としてどうするか、よく考えて欲しい。反省がないです！
ともかく、まず、私財をはたいてでも、もっと介護職員を雇用し、
厚遇し、ご老人を手厚く保護すべし。ご老人を愛し、尊敬できる介護職員を雇用すべし。問題を起こした職員は一掃すべし。（結構いますよー。）経営者は自らの心を浄化して欲しい。 「施設運営方針」などきれいごとを言う前に。
お坊さんなら世間からわんわん言われなくても、自分でできるでしょ！ もう施設経営などやめて、施設は善意の本当に高い介護の専門家に任せて、自分のお寺に引きこもり、虐待されたきたご老人やいたぶられて死んでいった方のために、残りの人生すべてをかけて心でお詫びし、安寧な魂のためにもう一度修業してもらいたいものだ。
2006年12月01日 (金) | 編集 |
2006年11月30日 (木) | 編集 |
部屋の温度設定には悩まされる。特に夏場、毎年そうだ。
個室にはいたことがない。一度だけ、後1000円くらい払えば入れる、と老健でそんな話がでたこともあったが、本人が4人部屋が良いというので、結局、経験していない。本人以外は個室の方がプライバシーもあるし、と思ったが、一人は淋しいのかな、とも思った。それでも意思を示してくれてよかった。ケアマネなど本人に向かって「〜さん、痴呆」などと平然と言っていたが。これは傷つくね。
人によっては暑がりの人もいる。でも、夏場は24度だと鼻水が出て、手足がひえひえだったりする。温度が少し高めだと、夜汗をかいて後で風邪を引いてしまう。
冬場は２８度設定だと、体温が上昇、熱射病みたいになる。
自分達では温度設定できないし、布団や毛布等々自分で調節もできないから、結局周りの人の世話になる。すると、介護や看護の人の皮膚感覚が多いのじゃないでしょうか？
意地悪しようとすれば簡単にできる。２８度なんて、蒸し焼きにしたい温度かもしれない（さくら苑以外は聞いたことも経験もなし）。冬は結構ふとんとかかけているし。
夏場、介助をすると２６度くらいだと汗が出る。でも自分で動けないと２4度は結構寒い。動いている人はそれでも暑いかもしれない。でも、家族としては、誰も見てないところで温度を上げる、介護の人達などが下げる、沈黙しながらお互いやっている、その光景。当然、一番汗をかく介護の人には嫌がられる。一度、病院の介護士に聞こえよがしに「この部屋暑いねー」と言われた。ずっと部屋にいるのはご老人なのだ。
夏の温度を高めに設定してください、などとお願いするとほとんど嫌がられる。ソックスをはかせてしのぐしかない。。。
でも、分かって欲しい、風邪を引かせたくない、ましてインフルエンザなどになって欲しくないのだ、それがきっかけで肺炎になったり、病原菌にやられたり、色んなことがどんどん症状として出てくる。それが当たり前の世界でも、そんな思いをさせたくない、そうなった時に見るときのつらさを。
結局、やってあげてる、という意識だからか？。。施設利用者や患者はお客さんなのにね。
利用者はわがままより我慢している量の方が圧倒的に多いと思う。
よく、利用者がわがままで要求が多すぎるという話も聞く。でも、エアコンの温度設定のこと、どうも納得がいかない。年に仮に１００日行って、エアコンの温度設定の件だけで、５０回嫌な顔をされたり嫌な態度を取られたとする、これを毎年やっていると、まいるな。他にも色々あるし。これって利用者の（家族の）わがままでしょうかね。
個室にはいたことがない。一度だけ、後1000円くらい払えば入れる、と老健でそんな話がでたこともあったが、本人が4人部屋が良いというので、結局、経験していない。本人以外は個室の方がプライバシーもあるし、と思ったが、一人は淋しいのかな、とも思った。それでも意思を示してくれてよかった。ケアマネなど本人に向かって「〜さん、痴呆」などと平然と言っていたが。これは傷つくね。
人によっては暑がりの人もいる。でも、夏場は24度だと鼻水が出て、手足がひえひえだったりする。温度が少し高めだと、夜汗をかいて後で風邪を引いてしまう。
冬場は２８度設定だと、体温が上昇、熱射病みたいになる。
自分達では温度設定できないし、布団や毛布等々自分で調節もできないから、結局周りの人の世話になる。すると、介護や看護の人の皮膚感覚が多いのじゃないでしょうか？
意地悪しようとすれば簡単にできる。２８度なんて、蒸し焼きにしたい温度かもしれない（さくら苑以外は聞いたことも経験もなし）。冬は結構ふとんとかかけているし。
夏場、介助をすると２６度くらいだと汗が出る。でも自分で動けないと２4度は結構寒い。動いている人はそれでも暑いかもしれない。でも、家族としては、誰も見てないところで温度を上げる、介護の人達などが下げる、沈黙しながらお互いやっている、その光景。当然、一番汗をかく介護の人には嫌がられる。一度、病院の介護士に聞こえよがしに「この部屋暑いねー」と言われた。ずっと部屋にいるのはご老人なのだ。
夏の温度を高めに設定してください、などとお願いするとほとんど嫌がられる。ソックスをはかせてしのぐしかない。。。
でも、分かって欲しい、風邪を引かせたくない、ましてインフルエンザなどになって欲しくないのだ、それがきっかけで肺炎になったり、病原菌にやられたり、色んなことがどんどん症状として出てくる。それが当たり前の世界でも、そんな思いをさせたくない、そうなった時に見るときのつらさを。
結局、やってあげてる、という意識だからか？。。施設利用者や患者はお客さんなのにね。
利用者はわがままより我慢している量の方が圧倒的に多いと思う。
よく、利用者がわがままで要求が多すぎるという話も聞く。でも、エアコンの温度設定のこと、どうも納得がいかない。年に仮に１００日行って、エアコンの温度設定の件だけで、５０回嫌な顔をされたり嫌な態度を取られたとする、これを毎年やっていると、まいるな。他にも色々あるし。これって利用者の（家族の）わがままでしょうかね。
2006年11月29日 (水) | 編集 |
一度、あまりにひどい特養に入れていて、怪我や骨折などもあり、これでは親が殺される、と思い有料老人ホームに移した。
その前の特養は介護の方法はかなりひどかったが、ヘルパーの人達は穏やかだった。ケアマネや看護士（特に、男性）、施設長がひどくて、そっちの方が目立っていた。ケアマネや看護士は専門家だ、とプライドが高すぎた。施設長は無能というか、どうも右翼との付き合いもあるなどといううわさで、対応がぜんぜん出来ない人だった。ヘルパー長は時々代わったが、落ち着いた年齢で経験もあり、アドバイスなどももらったりしてよかった。他のヘルパーは研修中だとか、これからヘルパーの資格を取るというような人が多かった。ヘルパー長がこうだと安心だ。
家族で貯金を出し合い、次の特養が見つかるまでと考えていた。お金がなくなったら首をくくるしかないな、なんて思いつめていた。
高い！しかし、初めて親にも我々にも安寧の時があった。もう怪我もないだろう、もう嫌味を言われることもないだろう、と思った。とにかくその以前の特養では、お願いごと、質問をするごとに嫌味、暴言、という連続で精神的にも家族としては本当に参っていたから。(介護の人に何か言われたことは一度もなかった)
でも、一度だけ、事故があった。いつも二人介助だったのだが、その時は退職寸前の一人介助だった。車椅子からベッドに移すときに親を落とした、とのこと。でも、ヘルパーは自分の上に落とした、とのこと。しかし、親は壁に頭を打ち付けた。家族に連絡が後であったのだが、すぐに病院に搬送してCTを取った。幸い、頭蓋骨骨折も頭内出血もなかった、とのこと。顔に少し赤い線ができた程度だ。もちろんたんこぶはできた。親の目から火花が散ったことだろう。
施設長は、契約時「100％事故がない、という保障はないですが、100%事故を起こさないように最大限努力します」と言っていた。いつも嘘をつかず、にこにこしていて、話を聞いてくれ、誠意を常に持って、サービス業に徹底していて、最後まで正直だったのでとても信頼できた。有料だとこんなに違うのかと思った。
もちろん、家族は施設長をある意味責めた。二人介助の約束だったのに、どうして一人介助したか、それも明日退職という気もそぞろであろうような人を、これは人員の配置の問題ではないか、とか。（有料だとこんなことも平気で言えた）
一人ではかなり厳しい介護度。でも、介護のしろうとの私自身、何度も移乗をしてきたが、一度も落としたことはないし、落としそうになったこともない。どうして落とすのかなー？少なくとも自分の親だけは腰がくだけても絶対に落とさない覚悟はある。でも、他のご老人だったら分からない。（だから絶対手出ししない）家族にとっては自分の親だけ見ているから、どういう時にどうするか、どう話かけるかなど色んなことが分かっているから。
でも、いつも一緒にいるわけではないから、こうでしたあーでした、と介護の人に教えてもらうと、ああ、こんな風に昼間生活しているのか、とかよく分かった。つまり、毎日、じっくり一人一人の癖とか状態とか見ていれば、介護の人でも分かるんじゃないかと想像しているのですが。。これって、人手がどれだけあるか、だけでしょうか？有料の方が給与がずっといいのかな・・
でも、思い起こせば幸せだった。介護の人全員が超良かった訳ではなかったし（特に悪い人はいなかった）、看護士も普通だったが、ゆとりがあった。部屋も臭いことは一度もなかったし。髪の毛を毎日梳かしてくれたり、毎日着替えをしてくれたり、昼は昼の着替え、行事の時はおめかししてくれたり、等々。親はとても良い顔をしていた。痴呆症状も結構改善した。
結構元気な身寄りのないご老人の中には文句を色々言っている人もいたが、有料でないところで、特にひどい特養を経験していたら、文句などほとんどなくなるだろう。
お金されあれば、ずっと有料に入れておくことも出来たのに。でも、有料は高すぎる。入所金とかも。お金持ちだけの世界。それにしても有料と特養（経験した）では払うお金とサービスに差がありすぎる。
その前の特養は介護の方法はかなりひどかったが、ヘルパーの人達は穏やかだった。ケアマネや看護士（特に、男性）、施設長がひどくて、そっちの方が目立っていた。ケアマネや看護士は専門家だ、とプライドが高すぎた。施設長は無能というか、どうも右翼との付き合いもあるなどといううわさで、対応がぜんぜん出来ない人だった。ヘルパー長は時々代わったが、落ち着いた年齢で経験もあり、アドバイスなどももらったりしてよかった。他のヘルパーは研修中だとか、これからヘルパーの資格を取るというような人が多かった。ヘルパー長がこうだと安心だ。
家族で貯金を出し合い、次の特養が見つかるまでと考えていた。お金がなくなったら首をくくるしかないな、なんて思いつめていた。
高い！しかし、初めて親にも我々にも安寧の時があった。もう怪我もないだろう、もう嫌味を言われることもないだろう、と思った。とにかくその以前の特養では、お願いごと、質問をするごとに嫌味、暴言、という連続で精神的にも家族としては本当に参っていたから。(介護の人に何か言われたことは一度もなかった)
でも、一度だけ、事故があった。いつも二人介助だったのだが、その時は退職寸前の一人介助だった。車椅子からベッドに移すときに親を落とした、とのこと。でも、ヘルパーは自分の上に落とした、とのこと。しかし、親は壁に頭を打ち付けた。家族に連絡が後であったのだが、すぐに病院に搬送してCTを取った。幸い、頭蓋骨骨折も頭内出血もなかった、とのこと。顔に少し赤い線ができた程度だ。もちろんたんこぶはできた。親の目から火花が散ったことだろう。
施設長は、契約時「100％事故がない、という保障はないですが、100%事故を起こさないように最大限努力します」と言っていた。いつも嘘をつかず、にこにこしていて、話を聞いてくれ、誠意を常に持って、サービス業に徹底していて、最後まで正直だったのでとても信頼できた。有料だとこんなに違うのかと思った。
もちろん、家族は施設長をある意味責めた。二人介助の約束だったのに、どうして一人介助したか、それも明日退職という気もそぞろであろうような人を、これは人員の配置の問題ではないか、とか。（有料だとこんなことも平気で言えた）
一人ではかなり厳しい介護度。でも、介護のしろうとの私自身、何度も移乗をしてきたが、一度も落としたことはないし、落としそうになったこともない。どうして落とすのかなー？少なくとも自分の親だけは腰がくだけても絶対に落とさない覚悟はある。でも、他のご老人だったら分からない。（だから絶対手出ししない）家族にとっては自分の親だけ見ているから、どういう時にどうするか、どう話かけるかなど色んなことが分かっているから。
でも、いつも一緒にいるわけではないから、こうでしたあーでした、と介護の人に教えてもらうと、ああ、こんな風に昼間生活しているのか、とかよく分かった。つまり、毎日、じっくり一人一人の癖とか状態とか見ていれば、介護の人でも分かるんじゃないかと想像しているのですが。。これって、人手がどれだけあるか、だけでしょうか？有料の方が給与がずっといいのかな・・
でも、思い起こせば幸せだった。介護の人全員が超良かった訳ではなかったし（特に悪い人はいなかった）、看護士も普通だったが、ゆとりがあった。部屋も臭いことは一度もなかったし。髪の毛を毎日梳かしてくれたり、毎日着替えをしてくれたり、昼は昼の着替え、行事の時はおめかししてくれたり、等々。親はとても良い顔をしていた。痴呆症状も結構改善した。
結構元気な身寄りのないご老人の中には文句を色々言っている人もいたが、有料でないところで、特にひどい特養を経験していたら、文句などほとんどなくなるだろう。
お金されあれば、ずっと有料に入れておくことも出来たのに。でも、有料は高すぎる。入所金とかも。お金持ちだけの世界。それにしても有料と特養（経験した）では払うお金とサービスに差がありすぎる。
2006年11月28日 (火) | 編集 |
私の言葉ではありません。介護者です。ヘルパーが言ったんです。食事ができない入所者に対してです。具合が悪くて食べられないご老人にです。本人に向かってです。
「○○さん、死んだ？」
ご老人は聞こえているんです。
さくら苑のヘルパーです。
さくら苑の何人ものヘルパーは怒鳴るし、乱暴な介護をするし、介護もまともにしないし、虐待をしていた。こんな目にあっていたのは１人や2人の入所者じゃありません。
日常的にこんなことをされ続けると、全身が凍り付いて体が硬直します。ヘルパーを見るとです。そういうヘルパーを見ると。良い人は、口がきけなくても分かるので、こうはならない。無口になります。しゃべる者でもしゃべれなくなって黙るし認知症も進みます（それしかないじゃありませんか）、動けるものも車椅子になってしまう。
こういうご老人に対して怒鳴るのはヘルパーだけとは限りません。看護士だって医者だっています。怒鳴られて顔がひきつる、顔色が急に曇るなんてことは、さくら苑だけじゃないです。でも、さくら苑の暴言は半端じゃない。
乱暴に食堂に車椅子のまま連れて行くから、皆、車椅子にしがみついている。（さくら苑だけじゃないけど）
さくら苑に勤めていて、耐えられなくて辞めた善意の方達、どうか本当のことを公表してください。
「○○さん、死んだ？」
ご老人は聞こえているんです。
さくら苑のヘルパーです。
さくら苑の何人ものヘルパーは怒鳴るし、乱暴な介護をするし、介護もまともにしないし、虐待をしていた。こんな目にあっていたのは１人や2人の入所者じゃありません。
日常的にこんなことをされ続けると、全身が凍り付いて体が硬直します。ヘルパーを見るとです。そういうヘルパーを見ると。良い人は、口がきけなくても分かるので、こうはならない。無口になります。しゃべる者でもしゃべれなくなって黙るし認知症も進みます（それしかないじゃありませんか）、動けるものも車椅子になってしまう。
こういうご老人に対して怒鳴るのはヘルパーだけとは限りません。看護士だって医者だっています。怒鳴られて顔がひきつる、顔色が急に曇るなんてことは、さくら苑だけじゃないです。でも、さくら苑の暴言は半端じゃない。
乱暴に食堂に車椅子のまま連れて行くから、皆、車椅子にしがみついている。（さくら苑だけじゃないけど）
さくら苑に勤めていて、耐えられなくて辞めた善意の方達、どうか本当のことを公表してください。
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