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2006年12月17日 (日) | 編集 |
過日には、ご愛読ありがとうございます。
8ヶ月ぶりに、ブログを再開することにいたしました。
介護に疲れ果て、心身ともにダウン、限界でした。
昨年は管理人も、憤慨しておりまして、かなりひどい書き込みをしていて、善意の方は気分を害されたと思います。（これは少し訂正を今後してまいります）
管理人はさくら苑の事件（あまりにショッキングでセンセーショナルでした）、を追うだけでなく、それが、介護福祉の充実に少しでもつながれば、と思います。
介護をされている方の目に留まれば、また、介護者や介護現場にいる、ヘルパーや、ケアマネ、事務の方、経営者の方など、意見交換の場、ストレス解消（入所家族に対する愚痴など）、なんでもよいので、書き込みをしていただきたいと思っています。
現在は、より客観的に物事が見られるようになりました。
私の介護は終わりましたので、気分は落ち着いています。
8ヶ月ぶりに、ブログを再開することにいたしました。
介護に疲れ果て、心身ともにダウン、限界でした。
昨年は管理人も、憤慨しておりまして、かなりひどい書き込みをしていて、善意の方は気分を害されたと思います。（これは少し訂正を今後してまいります）
管理人はさくら苑の事件（あまりにショッキングでセンセーショナルでした）、を追うだけでなく、それが、介護福祉の充実に少しでもつながれば、と思います。
介護をされている方の目に留まれば、また、介護者や介護現場にいる、ヘルパーや、ケアマネ、事務の方、経営者の方など、意見交換の場、ストレス解消（入所家族に対する愚痴など）、なんでもよいので、書き込みをしていただきたいと思っています。
現在は、より客観的に物事が見られるようになりました。
私の介護は終わりましたので、気分は落ち着いています。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
もう、ありえない！
前苑長（元ケアマネ）玉川さんは、若くて可愛くて、ほっそりして、声も優しい。テレビに出て泣いていた・・・
経営者法人（足利常務理事＝現苑長）は改革委員の外部者（弁護士等）を解任（やめさせた）。
改革委員の内部に、玉川さんが入っていたとのうわさ。実質、足利氏の参謀（妻以上？）なのか。
新聞では最初、苑長玉川さんなど管理者は10%の減給だった。しかし、全国から抗議が来て、玉川さんは解任。そして、外部からのメールができない・電話は広報一本「分からない」で逃げてきた。そして、指導勧告も実質無視。その上、事実を報告しようとすると公表しない、事実指摘と理事退任要求拒否。で、そういう人間の首を切った。そして解任の玉川さんはさくら苑で仕事続行。しかも、改革委員だった。それも、理事気取り（以上か？）。
こんなことが見えてくる。玉川さんはこの法人以外、介護施設ではどこも、もう雇わないだろう。体を使ってここまで来たそうだから、今後もアフターファイブ仕事後は90歳？と65歳を相手にしながら（他にもいるのかなー？）、文字通り体を張って、経営者まで上り詰めるのかなー・・・しかも、介護福祉など知らない経営者に代わり、あちこち外部の知識や他人の言葉など盗みながら（盗作？！）・・さくら苑の白い犬（もも）は某特養にそっくり。。
これって全部事実？本当なのか？
本当の黒幕の一人は玉川さんだったりして。。
なんだかテレビドラマを地でいっているような・・あ〜〜想像するだに気持ち悪い。背筋がぞくぞくしてきた。こんな世界は嫌だ。
前苑長（元ケアマネ）玉川さんは、若くて可愛くて、ほっそりして、声も優しい。テレビに出て泣いていた・・・
経営者法人（足利常務理事＝現苑長）は改革委員の外部者（弁護士等）を解任（やめさせた）。
改革委員の内部に、玉川さんが入っていたとのうわさ。実質、足利氏の参謀（妻以上？）なのか。
新聞では最初、苑長玉川さんなど管理者は10%の減給だった。しかし、全国から抗議が来て、玉川さんは解任。そして、外部からのメールができない・電話は広報一本「分からない」で逃げてきた。そして、指導勧告も実質無視。その上、事実を報告しようとすると公表しない、事実指摘と理事退任要求拒否。で、そういう人間の首を切った。そして解任の玉川さんはさくら苑で仕事続行。しかも、改革委員だった。それも、理事気取り（以上か？）。
こんなことが見えてくる。玉川さんはこの法人以外、介護施設ではどこも、もう雇わないだろう。体を使ってここまで来たそうだから、今後もアフターファイブ仕事後は90歳？と65歳を相手にしながら（他にもいるのかなー？）、文字通り体を張って、経営者まで上り詰めるのかなー・・・しかも、介護福祉など知らない経営者に代わり、あちこち外部の知識や他人の言葉など盗みながら（盗作？！）・・さくら苑の白い犬（もも）は某特養にそっくり。。
これって全部事実？本当なのか？
本当の黒幕の一人は玉川さんだったりして。。
なんだかテレビドラマを地でいっているような・・あ〜〜想像するだに気持ち悪い。背筋がぞくぞくしてきた。こんな世界は嫌だ。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
さて、悪人介護人から身を守る方法を教えます。
それは、録音だけではだめです。隠しカメラで撮ることです。
こういう人を牢屋にいれるためには、それしかないのです。
ですから、私のブログを読んでいる利用者の皆様、そして、利用者を心から（うわべではだめです）助けたいと思っている介護関係者の皆様。ぜひ、小型の録音機器と小さい隠しカメラをご準備ください。ない人には貸しましょう。居室のあちこち、トイレ、のような密室になりがちなところに設置しましょう。ただし、利用者に関係ない休憩室や仮眠室はやめましょう。気が休まりませんから。それから絶対に見つからない場所にしましょう。
同僚の悪人介護人が何か悪いことをしていたら、早速、通報しましょう。上司や施設長には言わないことにしましょう。だまって、匿名でしましょう。
よもや、それを渡して、同僚を蹴落とし、自分が上にあがろう、なんて思わないでください。嫌がらせをして苛め様なんて思い始めたら、悪人への一歩。あくまでも、悪を退治する手段です。あるいは、経営者に渡して、愛人にでもなってなんて、経営者の隣に座る、なんて、野心は絶対持たないこと。警告。
ぬかりなくね。
それは、録音だけではだめです。隠しカメラで撮ることです。
こういう人を牢屋にいれるためには、それしかないのです。
ですから、私のブログを読んでいる利用者の皆様、そして、利用者を心から（うわべではだめです）助けたいと思っている介護関係者の皆様。ぜひ、小型の録音機器と小さい隠しカメラをご準備ください。ない人には貸しましょう。居室のあちこち、トイレ、のような密室になりがちなところに設置しましょう。ただし、利用者に関係ない休憩室や仮眠室はやめましょう。気が休まりませんから。それから絶対に見つからない場所にしましょう。
同僚の悪人介護人が何か悪いことをしていたら、早速、通報しましょう。上司や施設長には言わないことにしましょう。だまって、匿名でしましょう。
よもや、それを渡して、同僚を蹴落とし、自分が上にあがろう、なんて思わないでください。嫌がらせをして苛め様なんて思い始めたら、悪人への一歩。あくまでも、悪を退治する手段です。あるいは、経営者に渡して、愛人にでもなってなんて、経営者の隣に座る、なんて、野心は絶対持たないこと。警告。
ぬかりなくね。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
最近あちこちでノロウィルスが蔓延している、っていうニュースが多い。でも、どうして、集団感染していることがテレビなんかに出るんだそう。病院だとすぐに調べられるんでしょうね。
そうでなければ保健所なんでしょうか？誰か知ってる人教えてもらえませんか？
さくら苑のように半数以上がかかっていて、さくら苑が保健所とかに言わないと、分からないよね。保健所はいちいちいろんな施設に電話して、確認してはいないよね。
さくら苑は東大和市や東京都にはなるべく死者やけが人が出たことや重病人が出たことは報告したがらないからね。法律なんかあったったて、無視。言われれば、しょうがないするしね。行政は24時間見張ってるわけじゃないから。
多分何人か死者がでているような感じでも、それがノロウィルスかどうか原因を調べないと分からないよね。
保健所に依頼すると、自費とのこと。
お金がかかるね。施設側が払うんだよね？
だとすれば、さくら苑はお金出したくないから、依頼したくないよね。
昨日元気だった人も今日は亡くなるほど、ノロウィルスは力を奪うよね。でも、点滴なんかしたくないし。お金もったいないからね。ま、どうせ死ぬんだし、なんて思ってるだろうし。さくら苑は特にそうだろうね。
さくら苑に出入りの医師も昼間常駐の看護士も知ってると思うんだけどね。
亡くなれば、「〜さんがお亡くなりになりました」なんて館内放送でみんなが苑内に集まってお弔い。明日はわが身だ、なんて思わせるのかね。
もうみんな慣れっこなのかね。誰もこんな言葉は聞きたくないけどね。死が日常だからかな。
去年インフルエンザが蔓延して、死者が出ても言わなかったしね。
利用者もよくわからないし。その家族も、介護保険だの社会福祉法だの存在さえよくわからないし。どこにそんなものがあるんだか分からないしね。だから読んでないし。それが仕事なら知ってるけどね。
仕事をしている労働者はインフルエンザやノロウィルスにかかったら医者に行って、入院したり、するけどね。どうして施設だとほって置くのかね。
そうでなければ保健所なんでしょうか？誰か知ってる人教えてもらえませんか？
さくら苑のように半数以上がかかっていて、さくら苑が保健所とかに言わないと、分からないよね。保健所はいちいちいろんな施設に電話して、確認してはいないよね。
さくら苑は東大和市や東京都にはなるべく死者やけが人が出たことや重病人が出たことは報告したがらないからね。法律なんかあったったて、無視。言われれば、しょうがないするしね。行政は24時間見張ってるわけじゃないから。
多分何人か死者がでているような感じでも、それがノロウィルスかどうか原因を調べないと分からないよね。
保健所に依頼すると、自費とのこと。
お金がかかるね。施設側が払うんだよね？
だとすれば、さくら苑はお金出したくないから、依頼したくないよね。
昨日元気だった人も今日は亡くなるほど、ノロウィルスは力を奪うよね。でも、点滴なんかしたくないし。お金もったいないからね。ま、どうせ死ぬんだし、なんて思ってるだろうし。さくら苑は特にそうだろうね。
さくら苑に出入りの医師も昼間常駐の看護士も知ってると思うんだけどね。
亡くなれば、「〜さんがお亡くなりになりました」なんて館内放送でみんなが苑内に集まってお弔い。明日はわが身だ、なんて思わせるのかね。
もうみんな慣れっこなのかね。誰もこんな言葉は聞きたくないけどね。死が日常だからかな。
去年インフルエンザが蔓延して、死者が出ても言わなかったしね。
利用者もよくわからないし。その家族も、介護保険だの社会福祉法だの存在さえよくわからないし。どこにそんなものがあるんだか分からないしね。だから読んでないし。それが仕事なら知ってるけどね。
仕事をしている労働者はインフルエンザやノロウィルスにかかったら医者に行って、入院したり、するけどね。どうして施設だとほって置くのかね。
2006年12月16日 (土) | 編集 |
施設利用者はほとんどの場合が高齢だ。そして、その家族も中高年が多い。孫や中にはひ孫もいる。
孫やひ孫は施設の入居者の子供よりは概して関心度は低いかもしれない。
入居者の子供の中高年は、パソコンを持っていない、だからインターネットも使わない人が結構いて、中には携帯も持っていない人もいる。携帯は使うが、電話をかけることと受けることしかしない（できない）人もいる。
ところが、施設職員は事務系なら当然パソコンは使うし、介護人も若い人が多いからインターネットなどを使うし、抵抗も少ない。
この差は大きい。
だから、利用者側の声がなかなか聞こえてこない。
介護をする福祉関係者等々は政策をどうしよう、現場をどうしよう、と一生懸命やっている人が沢山いる。また、ご老人の補聴器や車椅子をもっとよくするとか、道具の開発にいそしむ、というような会社や企業もある。
しかし、肝心の利用者そしてその家族からどうやって意見を聞いたらいいのだろう。しかも、家での介護はもちろん、施設や病院にお願いしていて最中でも、やっぱり色々介護はある。忙しくって、パソコンを習う暇もないし、インターネットを見たり、書き込む暇などあまりない。
そうなるまでも次の世代まで待つしかないのか。そうなったら、虐待や暴言や暴行やいじめなど減るのかなー・・
孫やひ孫は施設の入居者の子供よりは概して関心度は低いかもしれない。
入居者の子供の中高年は、パソコンを持っていない、だからインターネットも使わない人が結構いて、中には携帯も持っていない人もいる。携帯は使うが、電話をかけることと受けることしかしない（できない）人もいる。
ところが、施設職員は事務系なら当然パソコンは使うし、介護人も若い人が多いからインターネットなどを使うし、抵抗も少ない。
この差は大きい。
だから、利用者側の声がなかなか聞こえてこない。
介護をする福祉関係者等々は政策をどうしよう、現場をどうしよう、と一生懸命やっている人が沢山いる。また、ご老人の補聴器や車椅子をもっとよくするとか、道具の開発にいそしむ、というような会社や企業もある。
しかし、肝心の利用者そしてその家族からどうやって意見を聞いたらいいのだろう。しかも、家での介護はもちろん、施設や病院にお願いしていて最中でも、やっぱり色々介護はある。忙しくって、パソコンを習う暇もないし、インターネットを見たり、書き込む暇などあまりない。
そうなるまでも次の世代まで待つしかないのか。そうなったら、虐待や暴言や暴行やいじめなど減るのかなー・・
2006年12月14日 (木) | 編集 |
あまりに馬鹿ばかしいと、まじめなことでも、思わず笑ってしまいたくなる、ってことありますよね。
http://www.sankei.co.jp/chiho/tokyo/061209/tky061209001.htm
息子（65歳？）の坊さん＝経営者、常任理事、さくら苑苑長、は「調査委員会の最終報告書が公表されていない」と非難を受けて、「被害者らのプライバシーなどが理由」で公表を拒否。
しかし！平成16年から平成18年の1年9ヶ月で9件も骨折、２６件（？）の怪我もあって、市や都の情報公開でも見れ、経営と管理がいかにずさんか明白。それに、裁判もあちこち、告訴もあり、等々、新聞やテレビでも繰り返し報道されていてプライバシーも何もない。
さくら苑内の職員間では利用者や家族などの業務上知りえた秘密を絶対漏らしてはいけないのに、ばらす、ばらす。外部にだって言ってる。利用者のプライバシー、どころのきれいごとの話ではない。見てなきゃ虐待し放題、暴言言いたい放題、介護放棄状態。おしゃべり夢中。うわさに夢中。（まじめな人、ごめん）管理職無能。
朝日新聞の多摩版12月12日では、改革委員の外部委員3名を→ 「内外部の連携がうまく機能せず体制作りに支障を来たす」との理由でくび！
おっほっほ、言葉は使いようだ。連携がうまく機能しない？当然でしょう。白と黒が一緒に仕事してもね。これを翻訳すると
「私（経営者）の独裁体制が崩壊しては困るのよー。これをあんたら（外部の人間は）私（経営者）の言うことを聞かない（正直に真実を明かそうなどとしたから）。クビじゃ。波亜無駄物 なみあみおだぶつ」
改革委員会の意見書提出なしの理由を、足利苑長「入居者と職員の皆様を守るため」
ここまで聞くと、もうわけが分からない。通訳すると、「私（経営者）と（私の金で頬をたたいて集まる）私の信奉者達、そして、私のお金みんなを守るため。法蓮華今日 ほうれんげ きょうも」
それにしても、内部の委員って誰かな？？？檀家と入所者の家族会のお偉いさんかな。。自分の親さえ良くしてもらえればいいからね。けっけっけ。
http://www.sankei.co.jp/chiho/tokyo/061209/tky061209001.htm
息子（65歳？）の坊さん＝経営者、常任理事、さくら苑苑長、は「調査委員会の最終報告書が公表されていない」と非難を受けて、「被害者らのプライバシーなどが理由」で公表を拒否。
しかし！平成16年から平成18年の1年9ヶ月で9件も骨折、２６件（？）の怪我もあって、市や都の情報公開でも見れ、経営と管理がいかにずさんか明白。それに、裁判もあちこち、告訴もあり、等々、新聞やテレビでも繰り返し報道されていてプライバシーも何もない。
さくら苑内の職員間では利用者や家族などの業務上知りえた秘密を絶対漏らしてはいけないのに、ばらす、ばらす。外部にだって言ってる。利用者のプライバシー、どころのきれいごとの話ではない。見てなきゃ虐待し放題、暴言言いたい放題、介護放棄状態。おしゃべり夢中。うわさに夢中。（まじめな人、ごめん）管理職無能。
朝日新聞の多摩版12月12日では、改革委員の外部委員3名を→ 「内外部の連携がうまく機能せず体制作りに支障を来たす」との理由でくび！
おっほっほ、言葉は使いようだ。連携がうまく機能しない？当然でしょう。白と黒が一緒に仕事してもね。これを翻訳すると
「私（経営者）の独裁体制が崩壊しては困るのよー。これをあんたら（外部の人間は）私（経営者）の言うことを聞かない（正直に真実を明かそうなどとしたから）。クビじゃ。波亜無駄物 なみあみおだぶつ」
改革委員会の意見書提出なしの理由を、足利苑長「入居者と職員の皆様を守るため」
ここまで聞くと、もうわけが分からない。通訳すると、「私（経営者）と（私の金で頬をたたいて集まる）私の信奉者達、そして、私のお金みんなを守るため。法蓮華今日 ほうれんげ きょうも」
それにしても、内部の委員って誰かな？？？檀家と入所者の家族会のお偉いさんかな。。自分の親さえ良くしてもらえればいいからね。けっけっけ。
2006年12月13日 (水) | 編集 |
さくら苑の現苑長、辞めるとの新聞ニュース。12月一杯で。後任は未定。
都合の悪い人は自分で雇ったのに、切る。
つまりは、あの虐待発言は虐待ではない、という報告が報道されて、それで汚名が雪（そそ）げた、実は、後の改革だの、虐待防止だの、もうどうでもよかったんだ。というか、それが作戦だったんだ。
それを指南している人が傍にいるらしい。
東京都と東大和市が12月6日に指導にまた入ったらしいけど、結局どうなったんでしょうね。
例の2人の男性は10月11日で辞めたというけど、自宅謹慎中の給与も払われていたんですかね？
あれから、この二人以外、他にも、例の性的暴言発覚以来だけでも4名は辞めているらしいけど、それから補充はどうなったんでしょうね。
異動できるなら、ご老人も早く他に異動させるほうがいいと思うけど。何とかしないと死者がもっと増えるかもね。
地獄。
都合の悪い人は自分で雇ったのに、切る。
つまりは、あの虐待発言は虐待ではない、という報告が報道されて、それで汚名が雪（そそ）げた、実は、後の改革だの、虐待防止だの、もうどうでもよかったんだ。というか、それが作戦だったんだ。
それを指南している人が傍にいるらしい。
東京都と東大和市が12月6日に指導にまた入ったらしいけど、結局どうなったんでしょうね。
例の2人の男性は10月11日で辞めたというけど、自宅謹慎中の給与も払われていたんですかね？
あれから、この二人以外、他にも、例の性的暴言発覚以来だけでも4名は辞めているらしいけど、それから補充はどうなったんでしょうね。
異動できるなら、ご老人も早く他に異動させるほうがいいと思うけど。何とかしないと死者がもっと増えるかもね。
地獄。
2006年12月13日 (水) | 編集 |
さくら苑は苑内でノロウィルスが蔓延して大変なことになっているらしい。死者が出ないといいと思う。多分、苑、始まって以来か、こんなことは。
ま、不潔だし、もう、混乱状態だし、どうなっているのか。
死者が出ても、苑は都や市には連絡しないだろうし・・インフルエンザで32人(?)も罹患しても、即死一人、その後の死者（何人いたか分からないけど）、報告しなかったようだし。お寺さんだから、お客様にでもなってくれればしめたもの。ウシシ・・多ければ多いほどよし。
ノロウィルスにならないようにすべきなのに、使ったおむつは枕元に置く。
洋服も床に置き捨ててあったり。洗濯してきれいな洋服の上に使ったおむつなど置いたままにする。
ま、うんちを夜たべさせていたりすれば、こうなってもぜんぜんおかしくない。
ま、洗濯係りも、利用者の家族がどうのこうのと言いつけぐちをしたりして、そういうおしゃべりは好きらしい。
みんな悪口、好きだしね。
管理者がだめだと、だめなのね。。
ま、不潔だし、もう、混乱状態だし、どうなっているのか。
死者が出ても、苑は都や市には連絡しないだろうし・・インフルエンザで32人(?)も罹患しても、即死一人、その後の死者（何人いたか分からないけど）、報告しなかったようだし。お寺さんだから、お客様にでもなってくれればしめたもの。ウシシ・・多ければ多いほどよし。
ノロウィルスにならないようにすべきなのに、使ったおむつは枕元に置く。
洋服も床に置き捨ててあったり。洗濯してきれいな洋服の上に使ったおむつなど置いたままにする。
ま、うんちを夜たべさせていたりすれば、こうなってもぜんぜんおかしくない。
ま、洗濯係りも、利用者の家族がどうのこうのと言いつけぐちをしたりして、そういうおしゃべりは好きらしい。
みんな悪口、好きだしね。
管理者がだめだと、だめなのね。。
2006年12月11日 (月) | 編集 |
2006年12月07日 (木) | 編集 |
あまりに有名になったさくら苑の2人の介護人＝男性の名前は分かるが書けない。二人ともSで始まる。今どこ？
絶対に介護現場には戻らないでよ。
さくら苑を辞めたHとM,きっと捜しだされますよ。
また、まだ（多分）いる、N、S、T、M、など、（Sは複数いるが、Sがさくら苑には集まってしまった）そのままではいられないと思う。
個人的にも呼ばれたりしてるんですね？嘘をついてますね？
反省をするのかしないのか、いずれ介護の世界もブラックリスト作成が必要ですね。こういう人はもうどこも雇わないようにする。
いい人のリストができないのは残念。でも、横のつながりでああ、あの人はいいね、なんて話が出るといいんですけどね。
いい人は見る人が見ていれば分かるんだけど・・悪い人は嘘つくから、分かりにくい。
絶対に介護現場には戻らないでよ。
さくら苑を辞めたHとM,きっと捜しだされますよ。
また、まだ（多分）いる、N、S、T、M、など、（Sは複数いるが、Sがさくら苑には集まってしまった）そのままではいられないと思う。
個人的にも呼ばれたりしてるんですね？嘘をついてますね？
反省をするのかしないのか、いずれ介護の世界もブラックリスト作成が必要ですね。こういう人はもうどこも雇わないようにする。
いい人のリストができないのは残念。でも、横のつながりでああ、あの人はいいね、なんて話が出るといいんですけどね。
いい人は見る人が見ていれば分かるんだけど・・悪い人は嘘つくから、分かりにくい。
2006年12月07日 (木) | 編集 |
さくら苑経営母体の法人＝多摩大和園の理事長も苑長の常務理事も曹洞宗のお坊さんと聞いてます。曹洞宗はずいぶん長い歴史があるけれども。どういう修業をするんでしょうね。学校だけ出ればなれる、とは思わないけど。
どういう世界なんでしょう。
どうも、坊さんと金儲けと女性というのは世間的には切り離せないような。しかし、宗教と聞くと崇高なような気もするし。
かなり離れた別の県の別の派のお坊さんが、あの虐待の、さくら苑の法人のお寺（足利家）さん、と知っていたので、びっくりした。介護の世界だけかと思ったが。もちろん一般の知人（別のあちこちの道府県）も知っていたので驚いたけど。
派は違っても、お寺さんの世界もそれなりに狭いのかな？？
普通、お坊さんやっていると、こういう経営をしていると恥ずかしいから、あまりよくない特養の理事長をしていて辞めた人を知っている。
足利さんもいい加減野望を捨てて辞めればいいのにね。お寺で食べていけるでしょ。
どういう世界なんでしょう。
どうも、坊さんと金儲けと女性というのは世間的には切り離せないような。しかし、宗教と聞くと崇高なような気もするし。
かなり離れた別の県の別の派のお坊さんが、あの虐待の、さくら苑の法人のお寺（足利家）さん、と知っていたので、びっくりした。介護の世界だけかと思ったが。もちろん一般の知人（別のあちこちの道府県）も知っていたので驚いたけど。
派は違っても、お寺さんの世界もそれなりに狭いのかな？？
普通、お坊さんやっていると、こういう経営をしていると恥ずかしいから、あまりよくない特養の理事長をしていて辞めた人を知っている。
足利さんもいい加減野望を捨てて辞めればいいのにね。お寺で食べていけるでしょ。
2006年12月07日 (木) | 編集 |
東京都の改善勧告に対し、さくら苑法人の大和園は5日に報告を出す予定だと思いますが、出したんでしょうかね。。改革ニュースは１０月止まり。今後半年、即ち、来年の春頃までは改革を続ける、そして、改革ニュースを出す、と書いているのに、もうだめなんでしょうかね。
どうなってるんでしょうね。
まあ、さくら苑の苑長と常務理事が同じ人ですからねー。記者会見した人も同じ人。経営の前面に出ている人ですからね。父親の理事長はもう９０歳？じゃ、ねー。
お坊ちゃま、とのことらしいけど。ケアマネの資格もあるらしい。本当？仏教学部と福祉学部と両方卒業ですか？ケアマネはそれ以外でも、学校出なくてもなれますか？
このお坊さん、性的虐待暴言の件で、労使協？で、４００人くらいの前で話をしたとのことですが、それに出席していた方、何か教えてください。ケアマネとかずいぶん出席していたとのこと。
どうなってるんでしょうね。
まあ、さくら苑の苑長と常務理事が同じ人ですからねー。記者会見した人も同じ人。経営の前面に出ている人ですからね。父親の理事長はもう９０歳？じゃ、ねー。
お坊ちゃま、とのことらしいけど。ケアマネの資格もあるらしい。本当？仏教学部と福祉学部と両方卒業ですか？ケアマネはそれ以外でも、学校出なくてもなれますか？
このお坊さん、性的虐待暴言の件で、労使協？で、４００人くらいの前で話をしたとのことですが、それに出席していた方、何か教えてください。ケアマネとかずいぶん出席していたとのこと。
2006年12月04日 (月) | 編集 |
この記事には驚いた。
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
シルバータウンという有料老人ホーム。東京足立区なのに、すごく安い！終身で25０万。普通の1/１０ だ。 それにしても手抜きがすごい。
記事：「入浴が１０日に１回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない」
入浴については、これは手抜きの程度がすごい！オムツ交換の手抜きはさくら苑と比べてどっちが悪いだろう。シーツ交換は家族が行けばやれるけど。こういうところは家族がやる以外ない。しかし、その分＝月15万、お金返して！って叫びたいね。
こういう手抜きも虐待だよ。知ってますか？
ちゃんと食事させてたのかね？
記事：「介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も４人部屋。」
そんなことはない。有料でも、4人部屋結構ある。個室は高いよ！
記事：「都内では今年９月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。」
とあるが、この報道は正しくない。都の改善勧告は虐待発言だけでなく、骨折怪我の防止についてもまず状況を把握しての改善勧告なのだ。都知事名で出されているよ。それから指導はまだ続いているよ。さも、虐待発言だけあったように聞こえるが、内情はそんなもんじゃない。それに、さくら苑は以前から指導などされているけど、聞いちゃなかった。報道されたから、事が大きくなったけどね。
ま、老人を食い物にする点では、このシルバータウンもさくら苑も似たり寄ったり。
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/061202/fks061202000.htm
シルバータウンという有料老人ホーム。東京足立区なのに、すごく安い！終身で25０万。普通の1/１０ だ。 それにしても手抜きがすごい。
記事：「入浴が１０日に１回程度しか行われず、オムツやシーツ交換の回数が極端に少ない」
入浴については、これは手抜きの程度がすごい！オムツ交換の手抜きはさくら苑と比べてどっちが悪いだろう。シーツ交換は家族が行けばやれるけど。こういうところは家族がやる以外ない。しかし、その分＝月15万、お金返して！って叫びたいね。
こういう手抜きも虐待だよ。知ってますか？
ちゃんと食事させてたのかね？
記事：「介護付き有料老人ホームの多くが個室入居となるが、同施設はどの部屋も４人部屋。」
そんなことはない。有料でも、4人部屋結構ある。個室は高いよ！
記事：「都内では今年９月、東大和市の特別養護老人ホーム「さくら苑」で職員が入居者に虐待発言をしていたとして、都が再発防止策を講じるよう勧告していた。」
とあるが、この報道は正しくない。都の改善勧告は虐待発言だけでなく、骨折怪我の防止についてもまず状況を把握しての改善勧告なのだ。都知事名で出されているよ。それから指導はまだ続いているよ。さも、虐待発言だけあったように聞こえるが、内情はそんなもんじゃない。それに、さくら苑は以前から指導などされているけど、聞いちゃなかった。報道されたから、事が大きくなったけどね。
ま、老人を食い物にする点では、このシルバータウンもさくら苑も似たり寄ったり。
2006年12月03日 (日) | 編集 |
今こそさくら苑もその経営母体も第三者評価を受けるべきなのである。しかし、その気はまったくない。現在改革中などと言っているが、
お金をつぎこんで自分に都合のよい人達だけ雇って逃げ回っている。まったく信用できない。
東大和市さくら苑の母体である法人多摩大和園のホームページは、ほとんど「更新中」である。こんなに長く更新中、などというホームページは珍しい。しかし、見えるものをよく見て欲しい。いかに一方的な主張であるかを。
「お詫び」「（すでに古い）改革ニュース」「ボランティア募集」「（ものすごく古い）第三者評価」「建設中の老人ホーム」程度しかない。
これから見えるものは、心底のお詫びなどない、きれいごとを並べたもの、かっこつけ、ただで人の力を借りる、老人を募集してもっと儲ける。ほんとにお金が好き。もう手が付けられない。どうしようもない！
このひどく古い第三者評価。これは平成１6年のたった9ヶ月分しかない。ただじゃないはずだから、継続してやる気などない。けちな上に、改善する気などぜんぜん見えない。答えは簡単明瞭＝ない。
評価機関の 株式会社 明治安田生活福祉研究所
普通、自分が誰かの評価を出したならば、それについて責任があるし
質問には答えられるだろう。しかし、一切答えないし、関係ないようなそぶりだ。
きっと、経営者と何か関係あるに違いない。
さくら苑の評価をよく読んで欲しい。
良い点３つのうち：・充実した豊かな生活 と ・安全で安心感のある生活。
これはうそだ。
ヘルパー主任なども良いのはあまりいない。だからその下で働く人がちゃんとやれる訳がない。
それから、利用者の20%程度からしか意見など聞いてない。施設の言うなりだ。それで、その施設が統計的にどうのこうのと言えるわけがない。痴呆がない老人を施設から薦められた。とのこと。では、施設が痴呆という利用者の家族から何で聞かないんだ。こんないいかげんな評価なぞ信用できない！
なお、明治安田生活福祉研究所は東京都福祉ナビにも報告出してる。
東京都福祉ナビが研修行ってる。あ〜あ。
さくら苑に入所は絶対勧めない。
デイサービスがせいぜいかもしれない。ショートステイもだめ。
とにかく宿泊してはいけない。夜から朝にかけて何をされるか分からないから。
さくら苑よりひどい介護を家で仮にしてたとしても、
実の子から受ける虐待と他人から受ける虐待とどちらがより屈辱だろう。
お金をつぎこんで自分に都合のよい人達だけ雇って逃げ回っている。まったく信用できない。
東大和市さくら苑の母体である法人多摩大和園のホームページは、ほとんど「更新中」である。こんなに長く更新中、などというホームページは珍しい。しかし、見えるものをよく見て欲しい。いかに一方的な主張であるかを。
「お詫び」「（すでに古い）改革ニュース」「ボランティア募集」「（ものすごく古い）第三者評価」「建設中の老人ホーム」程度しかない。
これから見えるものは、心底のお詫びなどない、きれいごとを並べたもの、かっこつけ、ただで人の力を借りる、老人を募集してもっと儲ける。ほんとにお金が好き。もう手が付けられない。どうしようもない！
このひどく古い第三者評価。これは平成１6年のたった9ヶ月分しかない。ただじゃないはずだから、継続してやる気などない。けちな上に、改善する気などぜんぜん見えない。答えは簡単明瞭＝ない。
評価機関の 株式会社 明治安田生活福祉研究所
普通、自分が誰かの評価を出したならば、それについて責任があるし
質問には答えられるだろう。しかし、一切答えないし、関係ないようなそぶりだ。
きっと、経営者と何か関係あるに違いない。
さくら苑の評価をよく読んで欲しい。
良い点３つのうち：・充実した豊かな生活 と ・安全で安心感のある生活。
これはうそだ。
ヘルパー主任なども良いのはあまりいない。だからその下で働く人がちゃんとやれる訳がない。
それから、利用者の20%程度からしか意見など聞いてない。施設の言うなりだ。それで、その施設が統計的にどうのこうのと言えるわけがない。痴呆がない老人を施設から薦められた。とのこと。では、施設が痴呆という利用者の家族から何で聞かないんだ。こんないいかげんな評価なぞ信用できない！
なお、明治安田生活福祉研究所は東京都福祉ナビにも報告出してる。
東京都福祉ナビが研修行ってる。あ〜あ。
さくら苑に入所は絶対勧めない。
デイサービスがせいぜいかもしれない。ショートステイもだめ。
とにかく宿泊してはいけない。夜から朝にかけて何をされるか分からないから。
さくら苑よりひどい介護を家で仮にしてたとしても、
実の子から受ける虐待と他人から受ける虐待とどちらがより屈辱だろう。
2006年12月02日 (土) | 編集 |
さくら苑のさくら苑施設運営方針
http://www.tamayamatoen.net/page/sss/sakurahoushinjuuten.html
には、さくら苑施設運営方針として以下のようにありますが、（原文のまま貼り付け）反論します。反論は下方に続きます。
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
◆自由で自立した生活を支援します。
◆さくらの花のように多くの人に愛されるさくら苑を目指します。
◆喜び悲しみを分かち合う心を大切にします。
さくら苑重点項目
�� きちんとしたマナー、言葉遣い、微笑みのサービスの三原則の厳守
サービス業であることを再確認し、利用者様はお客様という意識で接する。「さま」付け呼称をさらに徹底する。
�� 高い専門性と人間性を持った人材の育成
職員は常に心と技術の成長をめざし、自己研鑽に努める。施設は情報提供、研修派遣を積極的に行い、職員の資質向上に一丸となって取り組む。
�� 内部牽制体制の確立
職員が理念や運営方針に反する言動を取ったときは、
相手のキャリアや身分に関係なく、サービスの向上の為、
互いに指摘し合い、改善に努める。
�� 略
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
�� 利用者様＝「さま」付け => 何のことを言っているのでしょうか？
入所中、一度もさま付けで呼ばれたことはなかった。
それから現在、昼間、家族がいるときだけ、仮に「さま」付けで、利用者を呼んだとしても、それ以外は信じられない。家族がいなければ、「はな子ちゃあーん」、とか「はな子さん」。家族がいれば、「田中さん」、などと呼んできた介護人を中心とした職員が、どうやって「田中様」「はな子様」なんて
呼ぶんだろう。
だいたい、それに何の意味があるのか。ホテルじゃあるまいし。訳が分からない。
それから、「言葉遣い」？、 それさえ直して、沈黙して虐待しててもいいのかい？
「微笑み」？ 怒鳴っててどうやって微笑むのか分からない。
たしかに、「へへへ」なんて、サド的に、にやっ とする人はいるみたいだけど。
�� 「高い人間性」って何だろう？高い？さんざん暴言乱暴な介護をしてきた人の心はすさんでいる。これをどうやって直すというのか。
研修して「高い人間性」が学べるわけでは、ほとんどない。まず、その低い程度を普通にしていくことではないんですか？ だめな人はだめなんだから、効果は期待できない。
がんばる人はいいけど、「高い専門性」はちょっと研修受けたくらいでは、望めない。きちんと学校で何年も勉強すべし。それから、現場で正しく指導されるべし。
何を基準に「高い」などと主張するのかぜんぜん理解できない。
まず、介護には不適切な人を解雇することから開始すべし。管理者も含めてである。
「情報提供」？まず介護記録をきちんと作成すべし。行政に対し報告書をきちんと提出すべし。そうでなくて、請求があったときにどうやって、提供できるのか？それから、次々に言われて書き換えたり、改竄しないように。
�� え？こんなことできるの？これまでできなくて、辞めてない人がまだ多い中で、人間関係ができているじゃないの。
「互いに指摘し合」うどころか、互いに協力して、ご老人を虐待したり、いじめてきたんじゃないの。
「改善に努め」られる訳がない。だいたい、「施設運営方針」が
非常にあいまい！「自由で自立した生活」？拘束したりしたこともあった。 無視や放置もあった。よく理解できない！「さくらの花」のように、1年でわずかな時間しかない、はかない、すずめの涙ほどの愛情と、残りは、冬のさくら状態。
「喜び悲しみを分かち合う」？
ご老人をいたぶっては喜び、利用者やその家族の悲しみを喜んでいるのは理解できる。
さくら苑のことをまったく知らない人がこの「施設運営方針」を読むと、そうかな、と思うかもしれないけど、あまりに実態からかけ離れている。また、理解不可能な部分が多い。
ホームページを更新しているんですから、こういう運営方針も、改善勧告を受けている施設としてどうするか、よく考えて欲しい。反省がないです！
ともかく、まず、私財をはたいてでも、もっと介護職員を雇用し、
厚遇し、ご老人を手厚く保護すべし。ご老人を愛し、尊敬できる介護職員を雇用すべし。問題を起こした職員は一掃すべし。（結構いますよー。）経営者は自らの心を浄化して欲しい。 「施設運営方針」などきれいごとを言う前に。
お坊さんなら世間からわんわん言われなくても、自分でできるでしょ！ もう施設経営などやめて、施設は善意の本当に高い介護の専門家に任せて、自分のお寺に引きこもり、虐待されたきたご老人やいたぶられて死んでいった方のために、残りの人生すべてをかけて心でお詫びし、安寧な魂のためにもう一度修業してもらいたいものだ。
http://www.tamayamatoen.net/page/sss/sakurahoushinjuuten.html
には、さくら苑施設運営方針として以下のようにありますが、（原文のまま貼り付け）反論します。反論は下方に続きます。
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
◆自由で自立した生活を支援します。
◆さくらの花のように多くの人に愛されるさくら苑を目指します。
◆喜び悲しみを分かち合う心を大切にします。
さくら苑重点項目
�� きちんとしたマナー、言葉遣い、微笑みのサービスの三原則の厳守
サービス業であることを再確認し、利用者様はお客様という意識で接する。「さま」付け呼称をさらに徹底する。
�� 高い専門性と人間性を持った人材の育成
職員は常に心と技術の成長をめざし、自己研鑽に努める。施設は情報提供、研修派遣を積極的に行い、職員の資質向上に一丸となって取り組む。
�� 内部牽制体制の確立
職員が理念や運営方針に反する言動を取ったときは、
相手のキャリアや身分に関係なく、サービスの向上の為、
互いに指摘し合い、改善に努める。
�� 略
＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄＄
�� 利用者様＝「さま」付け => 何のことを言っているのでしょうか？
入所中、一度もさま付けで呼ばれたことはなかった。
それから現在、昼間、家族がいるときだけ、仮に「さま」付けで、利用者を呼んだとしても、それ以外は信じられない。家族がいなければ、「はな子ちゃあーん」、とか「はな子さん」。家族がいれば、「田中さん」、などと呼んできた介護人を中心とした職員が、どうやって「田中様」「はな子様」なんて
呼ぶんだろう。
だいたい、それに何の意味があるのか。ホテルじゃあるまいし。訳が分からない。
それから、「言葉遣い」？、 それさえ直して、沈黙して虐待しててもいいのかい？
「微笑み」？ 怒鳴っててどうやって微笑むのか分からない。
たしかに、「へへへ」なんて、サド的に、にやっ とする人はいるみたいだけど。
�� 「高い人間性」って何だろう？高い？さんざん暴言乱暴な介護をしてきた人の心はすさんでいる。これをどうやって直すというのか。
研修して「高い人間性」が学べるわけでは、ほとんどない。まず、その低い程度を普通にしていくことではないんですか？ だめな人はだめなんだから、効果は期待できない。
がんばる人はいいけど、「高い専門性」はちょっと研修受けたくらいでは、望めない。きちんと学校で何年も勉強すべし。それから、現場で正しく指導されるべし。
何を基準に「高い」などと主張するのかぜんぜん理解できない。
まず、介護には不適切な人を解雇することから開始すべし。管理者も含めてである。
「情報提供」？まず介護記録をきちんと作成すべし。行政に対し報告書をきちんと提出すべし。そうでなくて、請求があったときにどうやって、提供できるのか？それから、次々に言われて書き換えたり、改竄しないように。
�� え？こんなことできるの？これまでできなくて、辞めてない人がまだ多い中で、人間関係ができているじゃないの。
「互いに指摘し合」うどころか、互いに協力して、ご老人を虐待したり、いじめてきたんじゃないの。
「改善に努め」られる訳がない。だいたい、「施設運営方針」が
非常にあいまい！「自由で自立した生活」？拘束したりしたこともあった。 無視や放置もあった。よく理解できない！「さくらの花」のように、1年でわずかな時間しかない、はかない、すずめの涙ほどの愛情と、残りは、冬のさくら状態。
「喜び悲しみを分かち合う」？
ご老人をいたぶっては喜び、利用者やその家族の悲しみを喜んでいるのは理解できる。
さくら苑のことをまったく知らない人がこの「施設運営方針」を読むと、そうかな、と思うかもしれないけど、あまりに実態からかけ離れている。また、理解不可能な部分が多い。
ホームページを更新しているんですから、こういう運営方針も、改善勧告を受けている施設としてどうするか、よく考えて欲しい。反省がないです！
ともかく、まず、私財をはたいてでも、もっと介護職員を雇用し、
厚遇し、ご老人を手厚く保護すべし。ご老人を愛し、尊敬できる介護職員を雇用すべし。問題を起こした職員は一掃すべし。（結構いますよー。）経営者は自らの心を浄化して欲しい。 「施設運営方針」などきれいごとを言う前に。
お坊さんなら世間からわんわん言われなくても、自分でできるでしょ！ もう施設経営などやめて、施設は善意の本当に高い介護の専門家に任せて、自分のお寺に引きこもり、虐待されたきたご老人やいたぶられて死んでいった方のために、残りの人生すべてをかけて心でお詫びし、安寧な魂のためにもう一度修業してもらいたいものだ。
2006年12月01日 (金) | 編集 |
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